有新门的设置，有旧门的职能整合与拆分，就会有专人去从发展需求和程优化角度去分析、去设计，听起来科学确实是很的！加之范泽一米八五的大个，帅气光的外形，也让大家的接受度了起来。

因此，对这个门的人员新增，在座的，也只觉得：确实先，而且目前只一个人，也不算多！所以，倒也没有人其它反对的意见。

洛雨熙见状，一直提着的心，这才暗暗的放下了一些——新的职能不一定每人个都懂；而以前不需要专人的事情，现在拎一个专人来，很容易遭到保守派的反对！现在看来，大家的接受程度还算是可以的！也不知是方爵的话起了作用，还是那个游戏起了作用！

总之，能接受就是好事！

“另一个新增职能，是SoP组的标准化程再造职能！这里所说的程再造，主要指三个方面：一个是公司层面的覆盖全公司范围的大程，比如说理制度的颁布与修改程、组织结构的设计程！第二个是人力资源与其它门之间的关联程，比如说人员招聘程、培训审批程；第三个是人力资源内程，比如说薪资算程、职手续办理程等；那么涉及到与人力资源并无关联的，其它门内和门之间关联的程由谁来呢？在公司没有成营运之前，由各门自己来！就如上次财务的预算理程：即是内独立程，又与其它门密联系，所以就由财务发起并起草，与相关门联合确认！这时候，人力资源的SoP小组，可以起到程标准化制作的协助职能！”

“我们认为，公司级程的顺畅，能迅速提升公司的理平，HR门内程的顺畅，能为所有人力资源需求的门提供更优的项目服务！所以，这个职能将会在一段时间内，成为我们门最重要的工作！也因此，这个功能，暂由我自己负责，由我的同事喻文合我一起完成！”

洛雨熙说完后，朝着喻文了，示意她站起来自我介绍！

为了今天的这简短的自我介绍，喻文昨天特意去将发剪短了，由以前的披肩大波狼的熟女风情，剪短到三七分的齐耳短发，显得练而俏！微微有些发胖的材，以一黑连衣裙，外宝蓝雪呢外遮住，一米七的个，要上这样的材，再上这样的打扮，看起来倒有几分气势！

“大家好，我叫喻文，比喻的喻、文化的文！以后由我合洛经理负责SoP板块儿的工作，也同时协助洛经理日常理工作！我很庆幸自己能加这个年轻而有活力的团队，庆幸有这样一个年轻有为的门领导，我相信我们门在她的带领下，能够完的实现公司战略辅助与业务推的职能！谢谢！”

喻文的语速比范泽的快，因而也显得更加的净利落，快脆，给大家的第一印象，除了觉得她实在是有儿胖之外，其它倒是好的。

洛雨熙见喻文坐下，便接过她的话说：“喻文以前在别的公司是到主的，后来因为生孩辞职后，对职业发展有一定的影响，所以这块宝贝就被我给挖过来了！否则，我们还真没办法找到一个在SoP方面这么有经验的同事！”

“接下来其它板块的职能，都是常规职能，其工作方式的变化，我们会在后期的工作程中现来！现在我每个板块的同事介绍给大家认识一下：”

“招聘组文可，薪酬绩效组纪雅兰、喻欣儿…”洛雨熙在将门的所有员工介绍完毕后，便将PPT调到了最后一页：是一张以洛雨熙为中心，门全成员的照片——单独看每一个人，都各特、个十足！放在一起看，又是一个极佳的团队组合照：年轻、有朝气、练又时尚！

“这是一个全新的团队，包括我自己，不仅年纪轻、而且到公司时间也短！但我对这个团队充满了信心！希望在各位的支持下，我们的‘专业、敬业’能为公司的发展带去新的价值，能为各位提供良好的人力资源支持平台！谢谢！”