坯是不够到下班的，所以拖车经过一名工人那里发放坯时，他几乎是行多要了两盘。他隔的那位工人不乐意了，趁他不注意抢走其中一盘。

两人便大吵起来。

事态愈演愈烈，当其中一位举起合金钢的模时，尔童还以为要发生血事件。但这时一只带着伤疤的手及时现，抓住了举在空中的模。

班长没有多说什么，把两人带走了。过了不久两人回来的时候，已经亲亲地搂着肩膀，完全不像是刚刚差打得破血。班长又是怎么到的？尔童又看了一一直对这起冲突漠不关心，而是悄悄趁机用看闹的工人的机床了尔童两小时才能的产量的老黄。他们都这么神奇，尔童知，自己要学的还有很多。

这样的冲突和纠纷就像乐与洽一样，无时无刻都在发生，尔童很快就习以为常。他的目标是技术员，所以不在意这些蒜的小事，有时候还会主动吃亏。但这并不能让他完全置事外。

上了整整一周夜班之后的那一夜，尔童在十二下班吃过夜宵之后上回到车间，开始忙碌。但他发现气动螺丝刀怎么都不顺手，不停地打，要使全的力气才能把螺丝锁，拧开时也非常麻烦。尔童很快就气吁吁，而且烦躁不堪。但老胡一直在跑来跑去地维护机床，这小问题尔童又不好给他添。直到半小时之后，一直神鬼没的副班长才又一次在尔童后突然问：“怎么了？

看你今晚上不对劲。”

尔童已经不会再被他吓到，而是不好意思地笑：“我这螺丝刀不知怎么回事，突然不顺手了。”

副班长拿过螺丝刀看了一，便冷笑了一声，让尔童心中发憷。但他只是对尔童说了一句：“你等会。”便大步走向隔着十台机床的一位工人，拍了拍他的肩膀。

噪音很大，尔童茫然地站在机床前，听不到副班长在和那工人说什么。但很快他们俩就一起走了过来，在儿童面前站住。副班长慢吞吞却不容置疑地对那垂丧气的工人说：“歉。”

那位老工人只能垂着，小声说：“老乡，对不住，你那坏螺丝刀是我换过去的。”

尔童这才注意到，这把螺丝刀确实和自己之前用的那把多少有些差别。

副班长训斥：“我早说了，不要搞这些小动作。我们线上每一台机，每一副模，每一螺丝我都认识，你以为我是的？工寿命到了自然会坏，厂里又不是不给你换，你最多等个把小时吧，能少几个钱？你欺负新来的不懂，对你自己有什么好？有这心思怎么不学学老黄，老和小秦？他们是靠搞歪门邪拿那么多钱的么？”

那家伙唯唯诺诺，不敢抬。副班长再转向尔童：“这人欺负你，你要不要报告给班长，扣他工资。”

尔童上看到了对方哀求的神。

他很激副班长把人情让给他来，大度地笑：“算了…陈大哥也是计件，想着多一。我还在试用期，少也没关系。下次和我说一声，我的先给你用就行。”

“行，那我就不和班长提这事了。”副班长瞪了那工人一：“还不快去换回来！把坏的给我，我去领新的！”

对方激地看了尔童一，飞快地跑回去了。从那以后，便再没有老工人欺负尔童。

0５第一次的半个月夜班比较轻松，因为目前的项目在最后一天结束了。在这之前的几天大家都很闲，好些工人怨声载。要不是班长想办法，尽量在正班时间待料，把金属坯压下来让工人有班可加，而且再三安抚工人说接下来要一个大单，恐怕有人会辞职。

但尔童仍然累的很。这是他第一次上夜班，素琴也一样，夜间要检查产品只能靠灯光，她的睛每天都是又红又。所以这次倒班放假的时候，他们仍然是睡觉度过。

幸好的是，接下来的白班上班第一天，班长就宣布他们班现在开始要苹果新机型的边键。大家呼起来，因为这意味着几个月的繁忙，几个月的工资。

至少几个月之内不会有人再为了抢原料而打架。

机床上统一更换了模和程序。因为是新项目，现在注重质量，每一模时间都很宽裕，给工人们留了三分钟时间，生产任务的标准也相应放宽了。

尔童可以说已经完全适应了这里的工作，除了左和右手大拇指。一个月试用期临近结束，他已经能轻松完成正式工的生产任务。但他还想更一步。

现在他神很好，所以开始学老黄那样赶时间。老黄的办法的确有效，尔童虽然比不上他的效率，但很容易在八小时正班的时间内完成十小时的标准产量。

加班的两个小时，他就会用来观察和学习技术员的工作。很快他就掌握了一些基本作，比如机床报警时，有几情况是很简单的原因，他已经知该怎么理了。