42;摸着他渗汗的脊梁，仿佛大海在忏悔刚才的粗暴。项自链趴在女人的身上一动不动，扮演受害者继续索取赔款。

终于到了修好的时候了，项自链翻身下来，一只手垫在女人的颈脖下轻轻地吻着对方多情的耳垂。吴春的耳垂实而精致，象块剔透的鸡血石，这是最让项自链着迷的地方之一。

许多人说她天生富贵相，这一切很快都应验了。项自链从一个名不经传的教师，一下提到副县长的位置上，稳稳地坐足七年后又调到市里任职，现在又要受重用，按这形势发展下去还真前途无量呢，吴春还不跟着风光吗？项自链虽然不怎么迷信，但女人长得吃得开是天底下第一条定律，吴春确实让他在同僚面前挣足面。整个市政府没有哪家的夫人可以同吴春相媲的，大概是艰苦朴素的作风源远流长。针对这现象，单丘水作过精彩的描述：中国的官场有两怪，一怪是承父业继往开来，二怪是官官相护互结连理。老一辈的官员们大都从硝烟弥漫的战场上走来，连小辈们都打上战争的烙印，脸上有钉有铆象刚从战壕里爬来似的。男的不要紧，反倒添了几分英武，女的则不忍目睹。为了不断壮大实力光大门，上一辈总把小辈们凑合在一块，一代传一代，根据遗传学原理，官太太们的风采就一代比一代昭彰……老英雄儿好汉，老狗熊儿混，看看干档案，哪个家簇谱里少了英雄传！在没有完善的法律制度保障和监督下，人情关系就成了干录用和提的重要条件，而具备条件的当然是英雄的后辈们。献了青春献孙，中国人自古以来就富有牺牲精神，从而把一个个朝代推向极致！裙带关系、领导关系、战友关系、同事关系、同学关系、同乡关系，千万重关系凑成的大家里不可避免地形成了家长式的作风和理制度，一言堂的体制应用而生。在所有的关系中，义结金兰也好，手同手足也罢，说白了还是广义的裙带关系。老如来母观音，生对儿女不是菩萨就是看门的金刚，最可怜也能搭个边，挨着佛门侍候着，谁叫他们是天生的金童玉女呢！这样就不难理解职、招干、内提等官方专有名词大大方方地爬上了红文件的缘由！当然金童玉女如果身价不菲，大家也没有任何异议。可一边大开方便之门“拥军优属”，另一边那些怀揣本科、研究生文凭的却不知衙门朝哪开，这不能不说是一悲哀。

目前境况有了很大改观，进龙门的鲤鱼越来越多，可以说一定程度上实现了朝为读书郎，暮登天堂的梦想。可相比衣钵传人，俗家弟数量毕竟有限，势孤力单，只好乡随俗拜山，认祖归宗。于是新的关系应用而生，但骨里还是老。

前些年，有人提反对领导干终身制，实行竞选上岗择优录龋报纸电视也天天报道哪里哪里实行了公开选举，哪里哪里公开录用多少领导干。可再往细里想，哪个领导一辈呆在原位上不动呢？有句话叫逆水行舟，不进则退。咱们的领导从来都是只进不退，真正退下来的，不是正常退离休，就是撞了南墙砸了乌纱帽。

干是组织基础和保证。干任用上如果不彻底打破陋规陈习，我们的组织基础就不牢靠，我们的体制就变成精神囚禁的桎梏，改革开放就无以为继。择优录取，公开公平公正，西方国家早已念烂了的十个字很值得国人好好斟酌一翻……如果有一天，我们欣喜地看到，官太太们仪态万千，官员们风度翩翩，那么咱准再写一篇《人事体制——从官太太看开》。