就是老板黄鑫龙的那个远房舅舅，洲人，还有集团业理公司老总肖仲明，普宁人，也属于洲人，所以，耳闻目睹，使吴晓谙汕商人"不熟不"的信条。因此，吴晓虽然想到了要娱乐城，但他并未急于动作，他似乎在等待着什么。到底等什么他自己也不清楚。今天与余曼丽的一番谈使他豁然开朗。等什么？等人才呀！

回到公司之后，吴晓立即就起草了一份报告。吴晓是投资经理的，写这样的报告轻车熟路，从经济分析和对集团公司军华中的战略意义两个方面论述了在武汉投资建设一个综合娱乐城的可行，在可行分析中，还专门安排了一个"人才篇"，调了以认为本的思想，并着重介绍了余曼丽的情况。

华中公司给集团公司的报告原本就是走形式。既然集团公司实质上并未向华中公司投钱，那么对于华中公司正常的经营活动就不会预。因此，集团公司很快批复了华中公司的报告。

收到批复，吴晓立刻动手，制定了方案。第一，报集团公司批准，任命余曼丽为华中公司副总经理，负责娱乐城项目；第二，着于大发展，不搞则已，要搞就搞大型综合娱乐城；第三，据武汉三镇的情况，结合华中公司现有项目在武汉的位置，选定娱乐城位置定在汉。

余曼丽领着吴晓沿着最武汉特的沿江大一家一家地认真考察。东方红、大都会、帝苑、拉斯维加等较大的娱乐城自然是多次考察的重对象。他们又考察解放大上的未来世界，新华路上的正银和五星城。总之，他们不厌其烦地差不多把汉的所有娱乐场所都认真看了几遍，最后还是没有确定。

"我看大都会不错。"余曼丽说。

吴晓看看余曼丽，然后说："说说看。"

"这还用说嘛，"余曼丽说，"位置好，挨着武汉关，是武汉三镇人最密集的地方，外地来人也无一例外地要去看看。娱乐城关键是要人气，凡是人气旺的地方就是好地方。而且大都会场面大，最适合综合娱乐城。"

余曼丽在这样说的时候，还注意观察吴晓的表情。余曼丽发觉人的一切内心活动都要面表情表现来，关键是要会看。余曼丽认为她自己就比较会看。会看也就是会察言观，如果不会察言观，她一个群艺馆的一般，是不会轻易当上娱乐城总经理的。为人事，"为人"再前，如果不会"为人"，再会"事"也难得到重用。会"为人"的前提是会看人，如果连看人都不会，怎么会"为人"呢？而看人的第一步就是察言观。当然，这些只是余曼丽的理解，但对她来说确实屡试不。

通过观察余曼丽发现，吴晓是在认真听她讲的，并且是在一边听一边思考。

"说完了？"吴晓问。

"说完了。"余曼丽说，"不对吗？"

"对，"吴晓说，"你讲的很对。但是你想过没有，正因为大都会挨着武汉关，所以每年的夏季在娱乐城生意最好的时候，那里都要封关防汛，而一封关防汛，娱乐城就必须关门。一关门就是个把月的时间，这段时间，客人可能跑到其他地方去消费了，而消费是有惯的，在一个地方消费惯了，人也熟悉了，一般是不会轻易换地方的。到那时候，我们要费多大的劲才能把客人再请回来？即使请回来了，明年同样的问题又现了，我们总不敢对抗防汛这样的大事吧？另外，大都会是个老场，如果我们接过来，肯定要重新装修，否则没有新意是不会引顾客的，但是一旦投装修，就必须签定长期合同。据我了解，大都会的产权关系复杂，地属于航运公司的，而业是一个私人老板钱建的，这个私人老板最近又了一问题，自难保，我们敢跟他签定长期合同吗？"