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金超和李天佐都
在满足和喜悦之中,但是他们有各自的着
:金超看的是未来,他是在对未来投资,他看到了盈利的
大价值;李天佐看的是过去,他
的一切都是为了被权势者蹂躏的过去讨回公正,他第一次扣动扳机就看到他的敌人应声倒下,他怀着难以抑制的惊喜看着敌人倒下的地方。
吴运韬只知其一不知其二,他不知
的是,廖济舟和夏乃尊并没有因为前面说到的事情影响合作,现在包括他们的个人关系在内,都已经非常和谐,廖济舟甚至在心底里承认,梁峥嵘的选择是对的。他逐步发现,如果
照他的意愿把东方文化
版中心
给杜一鸣,今天会是什么局面。
与会的人都低
记录廖济舟的讲话,和所有这类场合发生的这类事情一样,记录的意义并不在于记录的内容,仅仅在于记录本
,这表明一
态度,一
对于讲话人的尊重。
廖济舟看看夏乃尊,

,清了清
咙,说:“我们今天开一个会。发生了什么,不用我说,大家都知
。我们东方文化
版中心的问题,大家也知
,是比较严重的。我们的一些领导同志,在大是大非问题上,在关键时刻,没有占稳立场,犯了错误,很严重的错误。对这些同志的问题,一是要搞清楚,一是要
组织
理,这是我们搞整顿工作的第一个目的。第二个目的,就是对那些盲目跟从的同志,加
教育,认识错误,重新回到正确立场上来。要达到这样的目的,首先是当事人要主动说清楚自己的问题,其次是我们要发动群众揭发问题,检举问题。这里面有很多
工作要
行安排,所以Z
党组让我来召集大家
这个事情。”
吴运韬一直认为廖济舟在等待机会关照他,他看廖济舟的目光是温顺的,温顺得像是一个孩
。廖济舟恰巧在这时候看了他一
,但是他没有读
这
目光的
意,所以也就没怎么在意。
夏乃尊低垂着
,觉得廖济舟每一句话都是针对他说的。廖济舟注意到了夏乃尊。夏乃尊是个老实人,突然成了这么一副样
,怪让人可怜的。
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李天佐用严厉的目光扫视了一下会场,正好和夏乃尊的目光冲撞到一起。夏乃尊避开了李天佐的目光。虽然
晨起来的时候,
铃惊讶地发现他的
睛红红的,什么也没敢说。现在,他用红红的
睛看着廖济舟。廖济舟正蹙着眉
看一份铅印材料,那显然是一份使他面前的工作更艰苦更难
的材料。他和廖济舟保持着良好的个人关系,这和吴运韬调
东方文化
版中心时廖济舟正在这里主持工作有关。在一般人的观念里,经谁手调
什么人,那个人通常就被认为是谁的人。吴运韬尽
没有得到过廖济舟对他的任何照应,他在向廖济舟抱怨夏乃尊的时候,廖济舟也从来没有表现
对他的同情与支持,但是他把这个看成领导者应有的矜持,在心底里,他一直认为廖济舟是赞同他那些话的。
廖济舟调任Z
副
长的时候,并不同意梁峥嵘推荐的夏乃尊这个人选,他当时建议党组把这个摊
给杜一鸣,尽
杜一鸣也是梁峥嵘调来的。但那时候梁峥嵘对杜一鸣已经完全失望,
烈反对杜一鸣接班。最后的结果是:廖济舟离开东方文化
版中心的同一天,夏乃尊也到任了。为此,在相当长一段时间里,廖济舟和夏乃尊之间总是显得有些隔
。
(2)
廖济舟接着说:“当然了,我们要正视问题,但也不要有过重的思想负担,文件上说得很清楚,要区分所犯错误的
质…”他对怎样开展整顿工作
了

署。“在这个阶段,整顿领导小组代为行使东方文化
版中心的领导职责,但是,班
里的同志,老夏、老富、老孙、老吴,都要负起责任来;有问题的同志,不要有任何思想包袱,我们要相信党。小康同志反复对我讲,一、我们不护短,要严肃对待错误;二、我们也要注意保护犯错误的同志,尤其是年轻同志…”