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么原因,使
圳获得了如此之
的发展速度原因是多方面的,但人的解放,人的思想的解放和潜能的释放,无疑是最重要的原因之一。毕竟,世间一切事
中,人是第一个可宝贵的。只有当人自己从
禁铜和束缚中解放
来以后,社会生产力才有可能真正得到解放。
人的解放,是
圳故事的主题。
二、人的解放
人的解放,原本就是改革的重要课题。
早在招商局蛇
工业区成立之初,
圳人就小心翼翼同时也
定不移地开始
行人事制度的改革。在请示中央同意以后,特区派
的招聘工作组飞往全国各地,公开亮
旗号,招兵买
,成为改革初期一件备受关注的事情。
更多的人则
脆不
什么招聘不招聘,拎起行李就直奔
圳。他们不相信一个以改革开放为己任的城市会拒绝“敢为天下先”的人。在他们看来,
圳即便并非“遍地是黄金”至少也应该“遍地是机会”如果
圳尚且不能接纳自己这样充满改革激情和改革念
的人,那么我们这个国家可就真是没希望于是一拨又一拨的人才大雁南飞,带着自己简单的行李和不简单的想法、不多的钞票和很多的愿望,到这个年轻而又令人向往的城市闯
江湖。这支南下大军的主
,是1977年恢复
考以后毕业的大学生、硕士生和博士生。他们年轻、
情,充满活力,新观念多而旧包袱少,和这个城市的文化
格一拍即合。事实上
圳也一直向他们敞开着大门。1986年,
圳人才智力市场成立。1997年初,新的现代化综合型人才大市场开始投人运行,仅1月3日到5日为期3天的大学应届毕业生就业洽谈会,就有9万多人
场;2月至6月,
场单位8190家,
场人数39。8万人次。面向全国招聘人才,已不再是当年的新鲜事,而是
圳人事制度的重要组成
分和人事
门的常规
工作。(图五十三)
不是所有的人都有好运气,也不是所有的人都能在
圳D站稳脚跟。
圳人才大市场的工作人员告诉我们,到他们那里求职的,平均每天4000人次,最多时可达万人。这么多的人,当然不可能都如愿以偿,顺顺当当地找到理想的工作。不少人恐怕会趁兴而来败兴而去,有的可能还不得不打
回府。显然,
圳不是逛商场,没有那么轻松,那么潇洒,也没有那么随意。如果说,能不能
北京,要看你是否优秀;能不能
上海,要看你是否
明;那么,能不能
圳,就要看你是否有足够的心理承受能力。不要忘记
圳的
号,是“改革者到
圳来”这句话的另一层意思则是:不想改革就别来。改革是要付
代价的,其中就包括要自己去找工作,在求职时不断碰钉
,在找到工作后又被炒稣鱼,一时半会没有着落等等。如果你不能承受这一切,那么,对不起,趁早别来。
事实上,不少人闯
圳的经历,听起来就像是“北京人在纽约”的故事。如果你有兴趣听他们诉说,那么,差不多每个人都能讲
“满纸荒唐言,一把辛酸泪”来。这些少年气盛的天之骄
,血气方刚的初生
犊,满怀青
梦想和改革激情,兴致
地来到
圳,却惊异地发现他们面前并没有鲜
和红地毯。于是,他们不得不收拾起简单的行
(那里面装着薄薄的几件衣裳和厚厚的一叠证书),从一个单位跑到另一个单位,从一家公司跑到另一家公司,来也匆匆,去也匆匆,就这样风雨兼程。渴了,喝
自来
;饿了,啃块方便面;累了,在街
歇歇脚,看着日新月异的
圳市,意气风发的
圳人,心里顿生无限
慨,也难免一丝惆怅。华灯初上之时,
圳的酒楼饭店灯红酒绿低筹
错,自己却饥
糟糟气若游丝,即便“男儿有泪不轻弹”也保不住伤心的泪
涌上心
。亲戚家的客厅或朋友公司的地板是不好意思再睡了,就到公园的草坪上去数星星。那滋味,可比“咪咪躺在妈妈的怀里数星星”差多因为并没有什么温
的怀抱,也没有妈妈的安
,你得自己去考虑“明天的早餐在哪里”
这就是
圳。这里没有包办代替,没有坐享其成,没有省心事可
,没有现成饭可吃。一切都得靠你自己去
办,去打理,去投石问路,去东奔西走。在这里一切犹豫、抱怨和窃窃私语都无济于事,只能勇往直前,哪怕是
着
往前走。
但,没有人后悔。
成功者当然不后悔。不但不后悔,反倒会有几分庆幸和得意。毕竟,今日的成功,是当年的奋斗换来的。现成饭吃着没有味
,自己打下的粮
才是香
的,而当年所受的磨难,如今咀嚼起来,更“别是一番滋味在心
一。的确,一个人年纪轻轻的,靠着某
势力或机遇,就一帆风顺青云直上,那只能叫少年得志。只有那些在风
狼尖
打跌爬,靠着自己的努力创下一番事业的人,才会有成就
。而且,创业越是艰难,
路越是曲折,就越能
验到成就
,也就是所谓”无限风光在险峰“吧!