，总接手这个工程的人的锐气和激情都给消磨掉了，从上到下的骂声连片。大家都在相互指责着，似乎只有其他人才是问题的现方。可是生产还是要继续，资金已经砸去了，只有最大程度的回收投资，陆续有资历的参与者都迅速的退，去为公司创造更有价值的收了。剩下来的客服等修补问题，就被Stive很冲动的接收下来了。他希望状况没有那么复杂，能够给这个工程顺利善尾。

生产中不可预测的状况随着量产的而扩大，还好是小工程，对应小客，Stive这个半路家的人，论经验论技术肯定跟不上上电故障的速度了。三天俩被客传去解决问题，因为本人技术修练不足，外加客方面欺生，结果一个邮件发到副总那里，客居然当场要求解雇Stive。客在哪里都是上帝，语言就是圣旨，即使是小客同样可以一句话定人的生死。Stive就在层的决议中，成为公司向客理赔而牺牲的第一个筹码了。这个就是江湖中传的公司政治吧。

Kaye有一大的样，一直以为，政治家只有在新闻外里才会现，怎么自己的边也有政治，多么象又恶心的名词啊。公司追求最大的利，没有机会想到我们的喜怒哀乐的。政治艺术，用活了，就会变成利。

Kaye若有所思了，政治也能成为是艺术了，这个是怎么样的逻辑呢又？其实宽泛的讲，世界就是一个政治大舞台，人不可能生活在真空中，只要和环境有沟通，就存在着利益和需求的换。政治方法就是会在其中的，一步棋走对了，就会豁然开朗，走错了，就需要重新再来。这个就是生存游戏，也是政治的玄机。为了活得更好，还是需要生存的手段的，害人之心不可有，但是防人之心一定要到位，看看可怜的Stive就知了。

首先Stive作为非资的员工，去承担一个项目，本就是一个很大的挑战，看得见的IT技术需要过不说，看不见的项目理经验就更需要时间的沉淀，项目虽小，但是麻雀虽小五脏全，它跟大项目的运作程序是一样的，Stive想锻炼自己的思想可以理解，他也确实锻炼了自己，但是代价就是离开公司。看看自己的实力然后选择自己的要举起怎么样重量的，否则非但不能健，还会引起的不适应，重者还会伤劲动骨。这一上，Stive就冒了很大很大的风险。

再次，Stive选了一个糟糕的项目，半接手别人的事情本来就是一件麻烦事情，更何况是一个千疮百孔的项目呢？有形的，项目过去现在将来状况，就需要一分析，无形的项目圈里的人都陌生，需要重新培养关系，而且每个项目运作都有约定的规则，打破规则的，除非你有回天的力，否则就是被开除局，Stive就栽到了客的手里。

最后，Stive忽略了团队，他一直都是在自己事，大家都不知他的状况，其中包括Ken也是后知后觉者，直到副总把解雇人的邮件发到Ken的信箱了，Ken已经没有权利来保留Stive了。其实很多时候老板放权是有度的，我们不用拿蒜的小事去烦他，但是很多事情，我们没有权利去决定，就需要多请示多汇报，不仅可以让老板知我们在用心的工作，还可以拿到最好的理事情的方案，即使了大，也有老板撑着，毕竟能成为我们的老板的人，必然有他的独到之，相信每个老板都只想让自己的门欣欣向荣而不是一团糟的。所以Stive太孤立了，没有寻求周围的援助，否则周围很多技术手，绝对不会袖手旁观的。