友或同事借用。有时门在外地也往往向同事借款应急。对此，应当注意借款要量力而行，而且借贷期不宜过长；最好时偿还，而且一次还清，以免遗忘或记错。

第三，有来有往，礼轻人重。近几年来，社会上的不良风气受腐败现象的冲击，越刮越猛。人们戏称：“请柬为红罚款单”这的确应该制止。但同事之间逢年过节或有可庆贺之事互赠一些纪念或礼，以表情意是必要的。但情意的浅，不在礼的轻重，全在于你是否一片真心。礼尚往来分为两：一是神上的礼尚往来。当你遇到了喜庆之事，同事或朋友表示祝贺或在你遇到困难别人表示问时，对这些好意你应有所反应，也应回报以相应的礼貌，不要以为是理所应当的，当别人遇到了同样的事情时，你也要表示衷心的祝贺或同情，而不要熟视无睹。二是质上的礼尚往来。亲友或同事若有结婚、乔迁喜事，应当送些小礼，以表心意。礼不在重，只要适当。特别是你曾受过人家的礼时，更不要忘记这一。有的青年朋友自视清，认为这些人情礼节庸俗、市民气，其实这是人之常情。我们反对请客送礼，行贿受贿，但正常的礼尚往来不应摒弃。

总之，同事之间在经济上要慎重，切忌见利忘义，占别人的便宜。钱财乃外之，切不可为了些许小利，而丧失了自己的人格，牺牲了与同事的友谊。就是说，同事之间应当重情谊，轻利益。

六、树立正气，抵制歪风

在同事之间我们要树立互帮互学、互信互忠、互谅互让、互敬互、团结合作、奋发向上的良好风气。抵制歪风，就是要在同事之间去嫉妒，消猜疑，反对拉帮结伙、制造谣言、惹是生非，反对利用别人的缺嘲笑、讽刺、挖苦别人，特别是要反对奉违、诬陷打击报复等不良行为。同事之间经常生活、工作在一起，接较多，相互之间也比较了解，理应互相尊重、互相帮助，互相信赖，生活上互相关心，互相护，学习和工作上互相帮助，互相取长补短，共同提，到有福同享，有难同当。一旦现矛盾与分歧，也应有本着互谅互让的神妥善解决。从而形成一互相合作、团结合睦的良好风气。这样，大家心情愉快、舒畅，情绪昂，就易于合作，工作效率就。相反，如果大家矛盾重重，疙疙瘩瘩，互不信任，互相猜疑，人人心情不畅，情绪低落，就难以行正常的合作。不仅不能充分地发挥集的力量和集整的功能，就是个人的才能和作用也难以得到充分发挥。所以，同事之间形成良好的风气十分重要，作为集中的一员，每个人都应当为形成一个团结和谐的集而努力。

同事之间经常在一起，每个人有什么特，都比较清楚。每个人都有他的人格和尊严，所以我们不能针对他人特而随心所拿人取笑，甚至侮辱别人。这是极不德的，是缺乏修养的表现。捕风捉影，信谣传谣，惹是生非，讲别人的坏话。这更是有损别人人格尊严的极不负责任的行为。有的人，看到别人取得了很大成绩，得到了较的荣誉利益，就胡猜测。就心怀嫉妒；还有的人惯于拉帮结伙，奉违，对给自己提意见或批评的人想方设法诬陷、打击和报复，等等，这一切都是同事关系中极不正常的现象，是歪风邪气。它们搞了同事关系，离间了同事，使他们充满了矛盾隔阂，涣散了人心，影响了团结，影响了工作，污染了社会。每一个有此类行为或想法的人都应当以大局为重，以集事业为重，戒除不良作风和行为，任何其他人也都有义务和权利批评或制止这类不良作风和行为的发生、蔓延和传播。良好的社会风气和工作作风，需要大家来共同树立和维护。树正气，除邪气是每个人义不容辞的责任。

健康的人际关系是人生的价值实现的保证。只有认真把握构建健康人际关系基本原则。才能创造人生辉煌。

参考文献：

1、《思想德修养》——等教育版社（1998。8第3版）罗同杰主编

2、《思想政治教育方法论》郑永廷主编。等教育版社1996年6月第1版。