也改变着他自，使他的素质和德素质不断发展和提。可以说，勤劳本就是一德，是一个人心灵在行动上的现。

同事之间所从事的工作都是祖国、社会所需要的，都是为了社会主义祖国的繁荣富，所以，工作和劳动的目的是相同的。尽如此，同事之间在劳动的数量与质量上却不尽相同，因为每个人的能力大小不同，素质等也不一样，如果事事都求一致，谁也不能少，谁也不能多，那是不切实际的。特别是在事业上遇到困难的时候，更不能互相攀比，应当积极主动地抢着，主动多，吃苦在前，拣重担挑，为同事分忧解难，这是社会主义德所要求的，也是社会主义同事之间所应有的德品质。

同样，同事之间在工资、福利、奖金、房、荣誉、地位等方面也会遇到类似情况，比如，一所学校有90名教师，只有一个“省优秀教师”推荐名额，这机会这荣誉该给谁呢？给了你，他就没有，这是不言而喻的。在这情况下，有的人拚命地去争，去“活动”拉票，结果既增加了自己与领导、与同事之间的矛盾，又造成了不好的影响，还往往影响工作。相反，有的人则不然，平时他们工作虽然很，但在荣誉和地位面前，他们却并不积极，而是能够顾大局、识大，听从领导安排。这后一人才是我们的社会所迎的，是我们学习的榜样。当然，我们并不反对个人谋取正当合理的个人利益与荣誉，但当利益与荣誉十分有限，而有资格得到这利益与荣誉的又不只是你一人时，就需要你发扬共产主义风格，主动地把荣誉与利益让给别人。范仲淹能“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，生长在社会主义中国的我们难不应该有这样的觉悟吗？同事之间遇到困难需要大家共同来克服，但荣誉与地位往往不能由大家共同分享，这是客观存在的现实。抢困难，让荣誉，这是我们社会需要的，也是同事之间所需要的德品质。

五、珍视友谊，勿重利益

在一起工作时间较长的同事之间，必然会因相互了解的日益加和志趣、追求、个等方面的相近或相容而建立起一较特殊的关系，这关系仅仅表现为工作上的协作合，表现为同情、亲密、眷恋这一类的情，这就是友谊。

同事之间，为着共同的事业，向着共同的目标而共同奋斗，因而往往有共同的追求，有着相互至的理解，由此，结成的友谊是患难中相依，快乐时共享，困难时相助。这友谊不是以金钱、质来衡量的，是真正重情谊、轻利益的、尚的。教过小语文课的老师都记得《伟大的友谊》一课。伟大导师克思、恩格斯之间就是这样一友谊，他们之间的友谊之所以伟大，之所以长久，之所以人至，正是由于它源于情谊，源于共同的理想和追求，而不是源于质，源于钱财。

庄曰：“君之淡如，小人之甘若醴；君淡以亲，小人甘以绝。”君之淡如清却日渐亲近，小人之甜如糖反而疏远分离。这是由他们的基础和发本不同所决定的。君之是以情和共同的志趣作基础的，是为着共同的理想和追求而结成的友谊，所以能够长久；小人之则是以实用主义态度友，有利则亲密无间，无利则白相见，因而往往不能长久。

同事之间应当珍重情谊，轻视利益，君、不小人，这是不言而喻的。就是说，在同事之间应当以情为重，不能“势力”，不能抱着着实用主义的态度，对有名誉、有地位、有权力的同事就殷勤，麦示友好，对有挫折和困难的同事则避而远之；认为对自己有用的就不惜血本地结，对暂时用不上而将来有所求的则若即若离地维持；肯定对自己无用的，则置之不理；对过去有用，以后不再有用的则忘之九宵云外，似乎不曾相识。这实用主义的友法是会受到人们唾弃的。随着社会以生活平的提。同事之间经济往来的机会就特别多。这是目前人们在谈及同事关系较为常见的一个话题。理这方面的关系应注意以下几：