的职位需求列个表给我看看，分开现在的和将来的。”

人才培养的重要、前瞻和预见，方爵为老板当然比洛雨熙认识得更为透彻！只是培训的效果不可量化、时间成本的拉长、费效比的无法预测，却也是他不得不考虑的问题。

“好的，我下午就给您。”洛雨熙了。

“这张未来职位结构图我拿过去看看。”方爵拿起那张庞大的职位结构图站起来，笑着和裴云凡打招呼：“裴总难得过来，中午可有时间一起午餐？”

“方总去忙吧，我们中午约了朋友，改天我请方总。”裴云凡婉转的拒绝了。

好不容易过来陪陪洛雨熙，让她也享受一下有人陪的生活，自己也享受一下这难得的二人世界，可不想被这样的工作餐给打扰了。

显然方爵也只是客气一下——人家周末夫妻的相聚，时间是何等宝贵，哪儿有时间去应付你这个老板！

再说，以裴云凡的个，更是用不着敷衍他的邀请。所以方爵笑着了，便拿着那张结构图离开了洛雨熙的办公室。

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“可以走了？我在附近的餐厅定了位了。”裴云凡放下手中的杂志的，看着洛雨熙微笑着说。

“可以了！”洛雨熙将小会议桌上的资料收了起来，拿着手机走到裴云凡边：“儿很漂亮啊！我怎么没发现附近有店啊！”“巡店的时候看着有店就买了。”裴云凡笑着站了起来，与她一起往外走去。

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“不是说附近吗？怎么这么远，午休时间只有一个半小时呢！”洛雨熙见裴云凡开着车也了20分钟才到，不禁小声埋怨起来。

“放心，不会迟到的！菜都好了，我们到了直接上，不用等位。”裴云凡揽着她的腰，笑着说。

“你早上真的去巡店了？我怎么觉着尽去这些事儿了！”洛雨熙仰看着他的脸，笑着说。

“这几天的主要任务是陪老婆，巡店只是顺便。”裴云凡看着她，眸里满是笑意：“老婆陪兴了，心情就好，回去工作效率就，不比走几家店合算！”

“以前怎么没发现你这么会说话呢！”洛雨熙摇了摇，谈话间，两人已经了预定的包房里。

“先生，可以上餐了吗？”服务员快速的走来，边给他们倒上茶，边问。

“稍等！”裴云凡了，将菜单递给洛雨熙：“这几个菜是我的，你看看还有没有其它想吃的。”

“够了，两个人能吃多少呢！”洛雨熙合起菜单，递还给裴云凡。

“好！”说着将菜单接过来递回给服务员：“可以上菜了，速度尽量快些。”

看着服务员去后，裴云凡问洛雨熙：“你们现在的培训资源，或许无法匹校园招聘的后续工作。这个你怎么考虑的。”

“我并没有打算有专门的培训班底去这个事，会由人力资源的培训组职前培训，为期一周，这已经有固定的模块课程！随后会有集中实习，主要是在店铺里实习，这时候就给销售去带，我只需要培训经理保持培训度的跟、不定期的员工沟通，了解时度和心态即可。”洛雨熙喝了一，接着说：

“店铺实习完了后，会集中一次能力倾和测度，再跟据测试结果，扔到相应的门去实习，实习课程计划由相应门的总监制定。这个计划人力资源并不涉，我只留存！在若期以后，会跟据这个计划，制定一人员岗的课程系统来，为以后岗升迁制度准备。”