！”洛雨熙微笑着答。

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915分，洛雨熙便纠集门所有的人员，提前去到了会议室！

今天的会议室，呈U型方式布局，人力资源的同事从在U型会议桌的底端，一共坐了两排！

U型的两边，则是各门的总监，以及他们认为需要旁听的门理人员。

这样的布局，将本门的员工放在了中心和主人的位置，从布局让就让大家有一被重视、被关注的觉！

而由自己门组织的会议，这样的主导地位，也表现得很明确——不似以前，任何时候、任何会议，人力资源永远坐在最角落里，自己不重视、别人也不重视、老板更加无法察觉它的存在。

而门的员工，今天也都穿着得的职业装、脸上画着雅致而大方的淡妆，从整形象上，也让整个门的格调提升了起来——至少在主题前，这一群女孩（只有一个男孩）已然成为了一值得关注的风景！

相反，洛雨熙今天则穿得比较低调：黑白雪呢的直筒长，烟灰开衫衣里面，是一件黑白竖纹的衫衣：整个人在低调沉稳中，带着职业的练气质。

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一向会议迟到的财务总李总监，今天到是来了个大早，920就到了！而采购总监秦关却迟迟未到。

“秦总监可能有其它的事情要忙，我们就不等了！”洛雨熙知他是故意不来，等也是白等！

如若让人去，倒显得他格外珍贵了！所以，脆忽略——你不理我，那我也就凉着你呗！

所以到了930分，洛雨熙直接关了会议室的门，宣布会议正式开始，而方爵和其它门总监，对于这开会不等人的作法，多少有些意外——但，这是她组织并主持的会议，自然是她的意思来了！

所以大家也没有过多的说什么，边翻着手中的会议资料，边等着她启动会议。

“谢谢各位总监能准时来参加‘人力资源’的职能发布会！大家的时间都很宝贵，我也就直接主题，大家有什么疑问，也可以随时打断我。”

“在正式启动会议前，我想各位也都带着各各样的心态来看待现在的人力资源！或者期待、或者鼓励、或者排斥、或者旁观！我想说，对于一个有变化的门，这些态度都很正常！但是，我却希望大家的态度不仅是正常，而是积极！你们积极的接纳，会让我们的工作更加顺畅、改变的速度更加的快！”

“为了你们的接纳，在会议正式开始前，我和大家一起来玩儿个小游戏！”洛雨熙看着大家疑惑的神，伸手将PPT打开到第一张：这张PPT只写了简单的一句话：意识可以改变什么！

“下面这个游戏可以告诉大家，积极的意识有多神奇！”洛雨熙看了看在座的各人，包括方爵，里都带着些疑惑的神看着她。

洛雨熙只是笑了笑，面朝着大家伸了自己的双手：“请大家和我一样，将你的双手伸来，合拢在一起，以手掌下第一条线为基准，来比较！大家看看，两只手的大小、长度一样吗？”