方面陈述着现实。

不过，方爵可没有这么好打发，看着她笑着说：“公司整的程再造都是你的责任，可不能知难而退呀！”

“方总又忘了，我们的短期目标是两个，一个是人力资源内职能和程改造，一个是销售系统客程改造，然后由新的销售理经理来推动销售总整程改造！”

“在实际的工作过程中，我们略略调整了一下，行政这样的职能门，动一动，不影响大局，可财务不同，那是动一发而牵动全的门，说实话，李总监，我搞不定！这次的事情，要不是陶总在里面周旋，还真不会有这么顺利！”洛雨熙摇着，把矛指向了财务总监这个人，而非整个财务！又侧面表示，自己现在与销售总监的合作非常顺畅，对未来推销售系统，充满信心。

方爵看着她看似示弱，却又持之前的计划，知她是有自己的主意！垂眸想了想，便也大致明白了她的法，当下笑着对她说：“也行，那就原计划推吧，财务，用外力来撬动他们落后的意识，让他们发现自己与公司其它门都没法儿了，自然知要变了！”

方爵说话时，的看了她一——这丫，并不明白的说对付财务的招数，一味的示弱，说自己不行！

一方面，对于才来一个月的新人，自己自然是不能人所难的去她！于一个新人来说，一个月取得这样的业绩，已实属难能可贵了！

而她反复提到与自己达成共识的步骤，就是在表达一个观：她是个事很有节奏的人！一步一步的推，有着试错的机会，不至于了整！

所以，她在示弱，却又表达充分的自信！

想来是自己太心急了，这许多年来一直无法改变的理现状，只了一个看似微不足的事情，已经撼动了几个门的程，增加了良回款，那么接下来的动作，就更值得人期待了！

或许，自己也该改改凡事要大张旗鼓的搞的想法——如她这样无细无声的渗透，并不刻意，效果却乎意料的好。

——

“方总，说到这里，我还想向您要一样奖励！”洛雨熙见方爵已经明白了自己的用意，便不在这个问题上过多的发表意见了，自然的将话题的重，转到接下来的工作中去。

“好啊，这是应该的！”方爵开始微微愣了一下，随即笑着说。

“我看陶总拿回来的客数据，有几个客上个月的销售增长非常的漂亮！我想公司是不是能从全年的业务费用中拿一分来，奖励上个月打款拿货前五名的客和全月增长前五名的业务员一起去旅游！咱们新招的销售理经理下个月不也要确定人选了吗！一起去玩玩儿，也有个机会建立起销售的心团队来。”洛雨熙知他一定以为是自己要什么奖励了，所以才会微微愣了一下。

自己的奖励是会要的，不过不是现在！

要在公司的心理团队、有客参与的销售心理团队建立起来后，她自然会要的——而且，当然不只是旅游这么简单了。

听了洛雨熙的建议，方爵的前突然一亮——真正是步步算计、环环相扣！

建立有客参与的销售心团队，是自己曾在和她沟通时无意提到的一个想法，她却在这样一个合适的时机、用这样一合适的方式提了来！

而不同于以往的是：以往都是大家拿着数据表和考评指标，将这些成员一个一个的选来！