非常重要的锻炼！

“加油，没问题的！”Laura带着鼓励的神笑着看着她。

“恩，没问题的！”洛雨熙谢了Laura，了一，便抱着笔记本上楼去了。

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“这是Laura的意思？”裴云凡沉着。

“是我们共同的意思！”洛雨熙回答着：“这是业绩指标增加表、这是公司投增加图、这是员工薪酬增加幅度表！所以，我有信心这样的停职决定后，不会影响销售！当然，这也要跟据停职员工的区域不同，骆总临后续要调整和补位！”

裴云凡接过几个图表，拿着计算快速的算了一下，了：“好，我同意！”

“是你说服的Laura？”裴云凡微笑着看着她。

“我只是提议，Laura借机拉你后盾！她真是太历害了，事也是滴不漏，既达到了目的，又不背责任！”洛雨熙佩服的说。

“呵呵，不她借你之力达到了什么目的，只要你自己的目的达成了，就算成功！”裴云凡早就了解Laura的事风格，对于这个结果，自是一也不意外的，倒是劝洛雨熙不要太在意事情的过程。

“知了！所以我不是来找你了吗！”洛雨熙笑着说：“我先去准备会议室了！在会议刚开始的时候和快结束的时候你去一下就行了！”

说着将他今天的日程表又放了一份纸质版本的在他桌上，便快步的走了去。

看着她上日渐绽放的成熟而练的职业女光彩，裴云凡微微眯起了狭长的凤，细细的思索着！

不知就这样旁观着她、教着她成长，是对还是不对！不知，由着她在这弱、灰一片的职场里摸爬打，而渐渐磨去单纯，变得越来越老练，是对还是不对！

“应该是对的！只有成长了，才能保护自己不受伤害！也才更有自信的接受自己的情！”想了想，裴云凡还是这样的决定——如她所愿，并不急着公开他们之间的关系，放任她去摸爬打，甚至有时候会撞得破血！

就让她在前面冲吧，反正有他在后面给着，反正有他的怀抱可以让她撒发泼说委屈！

他看着手中几张清晰的数据分析图，以及这些数据背后的意义，嘴角满意的勾一个骄傲的笑容——从来员工以业绩指标为由提加薪的时候，就没人从公司投的角度来分析，这个业绩增加有多少是员工付的结果！

这并不是一个技术问题，而是思考角度的问题——站在公司的立场，去为员工解决问题！问题才能得以真正的解决！

洛洛，假以时日，你定能站最，与我并肩看山下的风景！

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当裴云凡拿着那三纸报表去到会议室时，销售的员工和总监骆骅，人力资源的Laura都已经到了，只等他到了就开始。

而当大家看到裴云凡拿着报表来时，原本打定主意不论人力资源怎么讲，他们也要结成一气争取到底的人，有些已经暗自改了主意——毕竟工作机会和老板的评价比一时的加薪要重要得多了！

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