她劝自己：忍耐两年，只要我的简历上有了500公司经理的工作经历后，再在市区找经理职位就会容易很多。况且现在只是谈谈，又不是上决定，谈谈不吃亏，就当验一下。

拉拉当下打定主意，钻人群中去递简历。她起先光顾着看贴在的招聘启事了，这一递简历，才注意到坐在那里的HEP的HR的人是啥样的。

接待她的HR是一个三十岁左右的年轻男人，发很，有黄，发型一看就是自一个不明的理发师之手。

他里面穿了件淡蓝的棉衫，外面直接了件廉价的西装。

这人坐在那儿，一刻不停地动，不是晃脑袋，就是伸胳膊。

他轻慢地接过拉拉双手递过来的简历，浮躁地翻了几下，看到拉拉目前的职位是行政主，本不和拉拉目光，就看着简历结论地说：“你的资历不够申请行政经理。我们另有一个助理行政经理的职位，负责分堂、保安、绿化和车辆，你可以试着申请这个职位。”

他一面说，一面拿手指弹着拉拉的简历。

拉拉大倒胃，不说那陋的发型和西装里敞着的棉衫，单是他浑动的肢语言，就使拉拉很想就走。

拉拉使劲劝说自己，这是来求职呢，少不得忍着。

她好声好气地解释说：“行政经理的典型职责是理大型办公室装修项目，因公司的行政经理缺岗，我幸运地负责了这样的项目，我这儿有总裁给我的一封信，可以证明我在此项目中表现，因此我有信心胜任行政经理一职。只是因为公司的这个职位设在上海，而我家住广州，才不得已寻求广州市场上的机会。”

HEP的那位HR不耐烦地了个打住的手势说：“不要解释那么多。我们有我们的用人标准。”

拉拉只得笑着让开位置给后面的人。她心中暗自纳罕，同样是500的HR，准竟有那么大的差别。就说李文华手下的杰生吧，听说李斯特一直不肯升他，薪也不，可他比起HEP这位自我觉极度膨涨的HR来说，不知专业多少。

拉拉想，单凭前这个HR，估计这个公司的平均素质也乐观不到哪里去。他自己这样的档次，又能给HEP招到些啥等级的货呢？就算HEP真肯给自己行政经理的位置，自己也不要去——成天和这样的人群一起工作，活得未免太没有劲了。不如在李斯特那儿混着，就算只个行政主，好歹李斯特说话客气礼貌，派又活像好莱坞的大牌明星，至少可以饱饱福吧。

拉拉离开HEP的摊，想了想，不甘心，又转到其他大公司的摊前左看右望。结果又发现一家化工行业的500公司，为他们在广州黄埔开发区的工厂招聘类似职位。大约产品附加值的缘故吧，这家公司的人明显素质很多，让拉拉觉和自己是同类。拉拉递上简历，简单地和对方HR谈了一会儿，发现该岗位的职责比起DB行政经理的职责要简单不少，工作地的问题，也使得一向在市中心工作的她很踌躇，她终于怏怏退下。

拉拉挤招聘会场，发现自己已经在里面连了足有三四个小时。她满脸油汗，端庄贵的丝绒外也有歪斜了。穿着跟鞋站了那么久，使得她的脚板疼痛不已。

她又累又沮丧，特想找个人说说自己的委屈，掏手机却不知打给谁好。