动率大都能控制在8%左右，这其中还包括企业的计划内动！而民营企业的人员动率则在15%以上！这就是不匹和急功近利所造成的结果！”

“当然，民营企业还不备系统的人才培训能力，所以如此法，当然也是无可厚非的！”

“所以，作为其行事风格还未定型的学来说，应该去什么样的企业，显然已经不用我多说了！”

她的发言，引来台下观众的一阵掌声——既然是公开人才竞选会，观众席上自然不乏人力方面的从业者和专家！

对于资HR来说，她的观显然更专业度和行业度！

而在其言谈之间的语言技巧，也成为大家私下议论的话题：极针对的发言，一语锁定台上十名学——要稳定、要培训、要成长，你应该去哪里？

顾若的目光，从十位学的脸上轻轻扫过，目光中的沉稳与鼓励，让人觉得一不自觉的引力！

十位学思索片刻，在主持人的倒计时中，刷刷的在桌上的表格里，填写下自己选择！

——

结果，D&F与莫氏，以7：3的一边倒优势，取得了绝对的赢面！

莫玉毕竟年轻工，脸上的微笑已掩不住其尴尬之，而莫离则大方的上前与林立和顾若握手，对D&F表示祝贺！

“顾若，迎回来！”莫离轻握住她的手，低低的说了一句与现场无关的话。

主持人微一侧，没理解他这话的意思，只是顺着节目的思路向莫离说：“不知对于这个结果，莫总有什么话要说？”

莫离轻轻松开顾若的手，脸上他惯有懒散而邪魅的浅笑，对着镜和台下的观众席淡淡的说：“这个结果于我来说，既在意料之中，又在意料之外！”

“说是意料之中，因为D&F作为驻中国最早的内衣企业，他不仅有刚才顾小说的先天优势，更学会了国内企业的快速反应、简化程的模式！”

“备自本的单一优势的莫氏，在竟争中于下风那是自然的！所以，在外企不断的适应本地化理的时候，我们民营企业也应该加快步伐向他们学习呀！”

言谈之间，一代名企业家的大家风范尽显，而且在褒扬对方的同时，也指，对方的优势有一半是来源于国内企业的！在相互学习的过程中，只不过他们先行一步而已——既是认输，却又不失骄傲！

林立看着他微笑着，以示对他观的认可！同时，对他从一个优秀的设计人，成长为一个成熟的企业家，也在心里表示赞赏！

“说到意料之外，自然是没想到，D&F亚太区的人力资源总监顾小会亲自过来，看来D&F对中国市场的重视可见一斑！对这次的活动的重视可见一斑！我相信，这次学们的选择呈一边倒的趋势，除了D&F公司本的优势外，顾小的个人魅力也当功不可没！”莫离轻笑着看着顾若，毫不掩饰底的欣赏。

一席话，让大家了解了顾若从国外归来的背景，既抬了这档节目的档次，也让大家（当然特别是主持人）对顾若在言谈间的犀利与不留余地多一些理解！

而那话里的赞誉与维护的姿态，相当的明显！倒让旁观者不明所以——以输家姿态，却大力维护并不给自己留余地的对手——这对手，甚至在优势尽选的情况下，还用尽招数确保赢面！