但总司大人前一亮：“二总，你是主人事的，有没有裁员的标准？最终可裁多少人？”

但这时，二总说：“总司大人，属下倒有方法省钱来。”

己的前面，二总的脸更是不到了极。

其余总琢磨过味来，敢情二总一会儿说提升福利，一会儿说裁员，目的是针对张冶啊。

这个提案乍一听不错，但若实施，还是有难度的，譬如最关键的一个问题，提升福利的钱从哪儿来？

说到这儿，二总瞟了一张冶，意思是张冶这个大总，完全没到灵宝司的用人标准啊。

张冶也听了二总的话外音，但他没说什么，自己的能力，目前的确差了那么一截，要敢于正视自己的不足。不过张冶相信，要不了多久就可以追上甚至超过在场的所有总。

听到这些话，几个

二总主灵宝司人事，难是人事变动的什么新规吗？其余几个总抱着疑惑，看向二总。

“灵宝司的薪酬系万年不变，俨然跟不上当下的发展，导致人才失严重，我提议，重新制定薪酬系，增加锻造师福利。”

二总起，向着众人拱了拱手，随即说：“自从南天府成立以来，我灵宝司就屹立不倒，全赖古今同僚的不懈努力，才让我南天府灵宝司在仙界立下赫赫威名…”

没多久，总司大人匆匆赶来，张冶和其他总起行礼。

总们反应平平，场面微冷，总司大人便询问大家的看法，其实说来说去，总的来说一句话，灵宝司没钱。薪酬改革，想法很丰满，现实很骨。

不过张冶是天尊钦的大总，就算照用人标准来裁员，也不可能裁掉他，只是能狠狠恶心一把张冶。

“据我统计，灵宝司共有锻造师四千八百三十三人，其中学徒有五百余人，掌炉四千余人…”二总汇报了一番数据，随即说“其实，灵宝司本不需这么多人，其中有不少人都在滥竽充数，浑摸鱼，只要我们将这批尸位素餐的人裁掉，把资源分给有用的人上，这就解决了薪酬提升的问题，还会让灵宝司更为效！”

二总见张冶不反驳，神得意，继续说：“如果照这个标准来裁员，研发可裁二百人，锻造可裁一百人，商业可裁两百人…”

二总说：“属下认为，裁员标准可以沿用灵宝司的用人标准，掌炉至少人仙后期修为，可锻造下品先天灵宝；执事至少地仙修为，锻造中品先天灵宝；主事至少天仙修为，锻造上品先天灵宝；总至少金仙修为，锻造混元灵宝…”

别看灵宝司负责整个南天府域官方灵宝的锻造，而且收费也昂贵，但那些收很大分要上天尊府，只留下分用以维持灵宝司的运作。

裁员？其余总眉一皱，毕竟谁也不想自己的下被裁吧。

“哦？”总司大人有些欣喜“快快说来。”

总司大人略显遗憾，本想着几个总下面的门挪一挪，节省运营经费，增长薪酬的钱就来了嘛，但总们哭穷，哭得死去活来的那，总司大人琢磨着只好搁置这个提案了。

总司大人吩咐大家落座，随即直奔主题：“今天有件事情需要与诸位主讨论，是二总提的方案，我觉得不错，这样吧，还是二总来详细说说这件事。”

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