幸好，她终于想了一个合理的理由来接近潘雅湛——跟他一起研究集团历年来的商业官司档桉。

潘雅湛是她大哥一直看好的法律人才，两年前将他从某间知名的律师事务所给挖公司的法务组，无视潘雅湛还是个初社会不到一年的莱鸟，没有被挖角价值的事实。

很明显的就是打算好好栽培他，让他日后执掌法务组，最好将目前才六个律师编制的法务组提升为三十人以上的各式法律商事专事门，可以独立理集团于国内外所有法律问题，而且将全球不同区域的事务分组去专门针对理，也是未来五年迫切要完成的工作。

潘雅湛才二十八岁，他的未来很被上看好，大老板只差没拿麦克风全公司放送对他的重了，这是跟他共事的同事都知的事情。当然，这也造成了他在工作上必然的被排挤，上司对他说起话来永远怪气得像是被始终弃一千次的怨妇似的，要不是每有法务组列席的会议，上要求潘雅湛一定得与会，就算旁观记录也成的活，法务组目前最大的真恨不得什么工作也不丢给他，就指使他成日浸在档桉室当工友，一辈别来了。

有总经理大人的青睐，再加上总经理特助兼总经理表弟李正棋的力，随时不忘名让他参与契约文件的拟订在特权关照下的日，潘雅湛在世大集团里过得算好还是算不好，也只有他自己知了。

不过，在陈绵绵看来，真是被打压得太过分了，简直不可饶恕。她不明白潘雅湛为什么要隐忍至此，可是又忍不住觉得，只有这样能忍对自己够狠的人，未来才是不可限量的。

而潘雅湛现在大分的时间都在档桉室里整理历年档桉，也给了她可趁之机。想耍了解集团与其它公司的往来实际情况，有什么比去翻阅档桉更能教人一目了然的呢？当然，偌大的世大集团，是有完整资料库的，而且同样文件，都了好几个备份放置在不同门，在总经理办公室的那个楼层，有最完整的资料，包括绝密文件。

但陈绵绵告诉她的小助理：“只是要了解一下这几年来有过的商业诉讼情况，不必特地去找秘书长来用机密档桉室。我去法务组的档桉室看看就好，这也方便有什么不懂的地方，有现成的律师可以解惑。”于是，顺利撇下私人助理，无视李正棋笑得别有意的目光，优雅地持着她的小包包，款步而行，搭电梯下楼直奔法务组而去。

李正棋不帮她无所谓，只要不阻碍她就好了。

今天是她莅临法务组的笫四天，法务组连同主在内的六名律师，三名办公室助理，己经不再像笫一天那样诚惶诚恐，端茶倒地随伺左右，所有人几乎都围着她转，一整天下来都不敢去自己的事，就算她三番两次的赶，他们仍然像迎神似的决意以侍奉她为先…而为六名律师中被打压得像个平凡白领存在的潘雅湛，竟也是同众人一样，浅笑地跟在一旁，并不特立独行，甚至被他的上司支使得团团转，一会叫去影印重要机密文件；一会叫去找一份重要的陈年资料，说是要对什么的，找着了，又找更蒜的事再来使唤，存心让潘雅湛在她面前显得唯唯诺诺、庸庸碌碌，似乎想让她陈家的人知，潘雅湛是多么不直得重提的人。

陈绵绵表面没有丝亳情绪展现，但笫二天就拿了总经理的调令，要求潘雅湛每天拨一时间来协助她了解一些合约纠纷方面的资料，并为她讲解商业文书里不容易发现的文字陷阱。

她才不在意这个调令一下来，潘雅湛又会被门里的同仁们妒羡孤立到什么地步，及正她相信他比所有人都也终究能扭转乾坤。世事就是这样，不招人妒是庸材，他想必也清楚得很。