本来听他说与韩国人有过合作的经验，我想在他厂里推行ISO应该是很容易的事，但当我走到现场后，我才大吃一惊，这哪能算工厂，说是垃圾场也绝对不过份，纸屑随地丢弃，货摆放杂无章，连下脚的地方都没有，难怪他说一般不好意思带客人去现场参观。

我向他要一个人协助我的工作，他快地答应了。不一会他带来一个十八九岁的女孩过来，那女孩瘦瘦的，大概有165CM，发长长的披散在肩上，人白白静静的，长的有像著名电影演员许晴。我暗想，没想到这么个破地方还有这么漂亮的女孩，真是奇哉怪也！

那女孩过来后向我嫣然笑着介绍：“你好！我叫静卫宁，以后请多指导。”

我向她了表示迎，说实话以后有个女陪在边，工作应该是很愉快的，人家不是说“男女搭，活不累”嘛！

我带着静卫宁先对全厂行了一次诊断，然后成立了ISO推小组，开了个全厂总动员大会，就正式开展推工作。这个厂有三百来人，员工几乎被听过ISO和5S的知识，更别说接受培训了。理员也大多是似懂非懂，不能说过所以然来，一些人以前接受过ISO9001：1996版的培训，但与ISO9001：2000版的要求相差甚远。ISO9001：2000是八大块来阐述ISO的条款要求，主要是对质量系、理职责、资源理、产品实现和测量、分析及改等五大块来描述；而ISO9001：1996版是针对20项要求来描述的，其灵活与实用远不如ISO9001：2000版，因此大家都在换版工作，而这家工厂却是一遍空白，全要从新开始，其工作的辛苦程度，远比辅导其它公司要的多。老板在厂里分了间房间给我，要我驻厂辅导。

人们说“万事开难”，我带静卫宁了初期工作后，就带她着手对现场行整改，全力推“5S”。我们创办了一个厂报，用来宣传“5S”和“ISO”的相关知识，同时也刊登一些员工想及员工写的诗歌、文章。很快，全厂就闹起来，大家踊跃投稿，5S及ISO的相关知识也被大家开始接受，减少了最初的抵情绪，全厂投到推工作中来了。

同时，我带静卫宁从仓库开始到现场行整理整顿，标识、划区域、漆地板，特别是对仓库的整改了大力气，真正能到帐一致、先先，解决了该厂老板的一块心病，他多次在大小会上称赞：“没有5S，就没有今天的泰华厂，我也就不敢将客带到现场来参观，因此，我非常谢彭老师的辛勤工作和指导。”这样，该厂的一些员工便在背后偷偷叫我“5S”。

在工作中由于经常跟静卫宁在一起，俩人不免会产生一些情愫。记得最初是为了到街上去买一些用品，后来她就借故约我去看看投影什么的，但我一直与她保持着一距离。我曾告诉过她我有儿和老婆，但由于工作的关系，也由于我历来就开一些暧昧的玩笑的缘故，我们还是不可避免地发生。

第一次与她是我在泰华厂推行5S快三个月的时间左右。

那天由于我与林晓玲闹了一些矛盾，心情极度郁闷，所以第二天一大早便去泰华厂了，工作完后，我也没回家（我与林晓玲在平湖租了一个小房间住），便在泰华厂的那个宿舍躺着看电视。大概晚上八钟左右，房门被敲响了，我也不以为意，在这里经常有人来找我问一些ISO方面的知识，大分男理员，偶尔也有几个女孩会结伴二来。