职员主动向男职员求，只能由男职员主动。当然若男职员只顾玩乐而影响工作的话，我们会毫不犹豫辞退他。第二，是男的权力。公司以往聘请不到男，令层全都是女，虽然男职员可以随便她们，但在公司决策上因为职位、资历等因数，并没有什么发言权。所以，在与女职员相时绝对的权力，及在公司决策上的无力，让一些男职员到难以适应，最后唯有选择离开。针对这，董事会定下新的方针。在每一个月，我们会在所有男职员当中，一位男职员，给他一次增加员工守则的机会。在不违反现行的大规定下，他可以增加一项关于女职员的规定。这项新规定会由各门的主研究对她们门的影响，一天内决定是否执行。通过的话便会在下一个工作天开始试行，并在三个月后检讨是否保留。若被否决了的话，这机会算是浪费了。如果是涉及修改大规定，就要全过半数的职员同意下，方能生效。”

“还有其他问题吗？”

“暂时没有了。”

“那我们谈谈正式的待遇，若你受聘，年薪是五万元，再加上医疗津贴、退休保障计画，红及年终奖金另计。每年会有七天有薪假及十四天年假，期间可以选最多一百位女职员陪你渡过。

由于你需要搬到这儿居住，并迁我们替你安排的别墅，我们会负责你的搬迁费用。

你可以考虑一个星期，才决定是否接受。”

“我不需要考虑，这工作实在很引和有挑战，我决定接受。”

在我表示接受时，我看到洁文的表情明显放松了。和一直以来友善而专业的态度不同，她像个小女孩般兴奋的说着：“实在太好了。你了个最好的决定。你何时可以上班？”

“因为要搬屋的关系，我相信太约要一星期时间。”

“太好了，我们会协助你搬家，相信不用一个星期我们便可一起工作了。你可以选几个女人去协助你收拾东西和解决生理需要。”

谈完后我们离开我的办公室，走回刚才的工作间。路上我兴起了一个恶作剧的念，把自内掏，然后截停一个在边经过的OL，把手伸她的裙底扒下她的内。

接着我把她推到墙上，把她的内，并吻着她的嘴。由于我才刚刚了一次，所以便没有打算在她上。我只是让我的她内，并隔着衣服搓她的房，直到肺氧气用完要换气时，才把让她离开。

接着，我抓着第二个经过的OL，重复刚才所的事，扒下她的内、她的内、搓她的大房，然后让她离开。

第三个正要经过的OL停下脚步，耐心的等待我放开正着的女人，然后她的内。其中一个OL在到她时，急急的自己动手脱下内。另一个直接把内扯破，以免浪费时间。另一个没有任何动作，不过当我把手伸她裙底时便明白了她的原因，她可没有内让她脱下。

更多的OL走过来，等着我她们，其中一个甚至在我的同时得到，结果在走过几百米的通间，我足足了二十个OL。

到厂房后，我选了五个漂亮的女人陪我搬家。我们一起到另一间房，那儿放着数百个旅行箱。洁文指示那五个人每人拿一个，并训示她们：“这是你们在这星期会穿的衣服。那包括了你们现在正在穿着的短裙，也有些比较保守的衣服，包括仔、长裙等。平常你们会照现在一般穿着，不过当离开唐纳先生的公寓，或有客人的话，便换上保守些的衣服。

你们很清楚，大城市的人受不了女人这样穿着的，你们要尽力满足他的需要，但就别让其他男人碰你们。你们的只为公司的男职员提供服务，这别忘了。”

说完后洁文转对我说：“在你起行前，你可以为公司的女职员增加两项规条，有什么提议吗？”

“你说的规定是？”