啬，一来是因为‘玛卡科技’各项产品的利率极段磊给员工们发钱的时候并不会心疼再说了，段磊并不赞同国内一些企业把企业的发展建立在压榨员工血汗的基础上，他一直笃信企业要让员工受到幸福、价值的理念

一般来说，负责项目的二级经理，年薪都是五十万，一辆别克轿车，至于保险、带薪假之类的，也是有着相当细致的规定

当然了给杨小开年薪五十万的薪资和杨家农场年百万之间还是有差距，不过段磊也只能照公司的规章制度行，多就是在年终奖金发放的时候，可以为杨小一定的补偿

“石，五十万是不是太多了？”一听段磊开的年薪，杨小吓了一

据杨小的了解从海大本科毕业的农学院学生工作两年之后普遍的薪资平能够达到十万，这已经算是不错的准了，某些诸如金、it类的门行业，员工的薪资会一

当然了，作为海大的毕业生杨小也是见多识广的人，并不会觉得五十万的年薪有多

以海城著名的海东银行为例，他们去年的薪资平稳定在40万左右，算是国内所有银行中薪资平最的，其中不少的年薪都在三百至五百万之间，算得上是真正的金领若是和海东相比‘玛卡科技’所开的薪资并不算，但是这两个企业并不是一个量级的

海东银行去年的总资产平达到了一万亿，盈利过一千亿，可以算得上市国内数一数二的大型企业，而段磊的‘玛卡科技’满打满算成立还不足三年，就有底气开如此薪

如今，段磊给自己开了五十万的年薪，如何能不让杨小惊讶因为他再自信，也不会以为自己刚刚毕业一年，就能开始和那些银行业的英们媲了

“你还不太了解我们公司的薪资结构？”段磊对于杨小的反应似乎早有预料，笑着说：“我们公司二级经理的薪等级就是五十万，并不是因为你的关系而有所区别，就拿这一次跟我来的这几个员工，都是刚刚本科和研究生毕业，去年拿到的钱没有低于15万的公司的发展状况很好，利平也不低，所以我一向持不要亏待员工”

听完段磊的解释，杨小终于明白，段磊开的薪并不是心血来，而是照章办事

想了想，杨小也明白过来，段磊是开公司，并不是慈善机构，并不会无缘无故地把钱拿来善财童

既然段磊所说的一切都是有公司的规章制度作为依据，杨小也就没有再持下去了现在，他心里最大的想法就是如今尽快角状态，帮助段磊把用最低的代价华侨农场拿下？

“段总，接下来我们该怎么办？”既然决定了接受段磊的邀请加盟‘玛卡科技’，杨小的称呼立刻就改了

“这几天胃也吊着差不多了，明天就开始和农场方面行谈判，争取早拿下农场”段磊，说：“你通知龚场长他们明天上午九就在农场的办公室展开第一的谈判，为接下来的合作建立一个框架”

对于杨小改的细节，段磊看在心里，喜上眉梢，终于肯定自己并没有看错人虽然杨小加盟‘玛卡科技’并不会减弱两人之间的情，但是杨小如此快的角，还是让段磊很满意因此，段磊对于杨小所领导下的昌阁市植示范基地未来的运营前景拥有着相当的信心

…

在和杨小以及考察组的成员商量之后，段磊就让杨小通知龚志国开始举行第一的磋商谈判，试探一下对方的想法，也把自己的意图透去

和渝州示范基地绝大多数土地是分散在农以及各个村委会的情况完全不同的是，这一次农场的土地都集中在农场之下，因此段磊说要采取的措施也有所不同