凤和小施怎么安排呢？这时，他忽然产生了一个灵：索提她们，让凤到基建当副长，将小施调到下面一个学校去副校长。小施下去以后，要是不能胜任工作，或者表现不好，就可以顺得成章地撒掉她。

但这样安排凤，则可以起到一箭三雕的作用：一是从表面上讨好一下吴祖文，也稳住他，让他不要再在背后与他为敌。

二是可以让施建军更加严密地监视她，争取从她上找到突破。三是为争取凤投诚打下基础，好准备。要是通她的思想工作，让她主动站来揭发吴祖文的问题，那就好了。

这样想着，他就果断地对施建军说：“施长，我有一个想法，你看怎么样？”他完全把施建军当成了战友和知己。

上次他反映的王老板酒后吐真言的事，尽最后没有把他们搞倒，但他还是觉得施建军是可以信赖的人，跟他也是志同合的。他现在非常需要这样的人跟他一起战斗。施建军睛亮亮地看着他说：“什么想法？”

苏英杰说：“我想让施长到下面的学校去任职，而把凤调到基建任副长。”施建军没有理解他的用意，意外地张大了嘴：“啊？提她当副长，这行吗？”

苏英杰拨说：“我想，从她上找突破。堡垒最容易从内攻破，你明白我的意思吗？”施建军这才恍然大悟：“哦，这个主意好，也许能起到事半功倍的作用。”

苏英杰说：“但这样一来，就又要辛苦你了。平时，你要多留心她。发现她有什么异常，要及时向我汇报。”

“好的，苏局。”施建军心领神会地说着，站起来要走。苏英杰又对他说：“至于你刚才说的那件事情，我会在适当的时候，在会议上说一下，没有据的事不能说。谁说，我就追究谁的责任。”施建军说：“嗯，辟一下谣，表明一下你的态度，很有必要。”

于是，苏英杰开始行动。他先是一个个招谈，然后跟组织人事门联系，名正言顺地安排人事变动。在招小施谈话时，小施有些张。

苏英杰尽怀疑她与吴祖文有染，但没有证据，不能作为分她的依据，只能以冠冕堂皇的理由来巧妙安排她，让她凭以后的表现来决定自己的命运。招凤谈话，苏英杰用了一些心计。

他先是跟吴祖文通了一下气：“吴祖文，最近我一直在想，用什么来回报一下你们对我们的帮助呢？别的我无能为力，凤不是还在教育局吗？我想提她当基建副长，让小施到下面的学校去当个副职，锻炼一下，以后看情况再说，你看怎么样？”

吴祖文有些意外，愣了一下才说：“好啊，那我替她们谢谢你。”然后又有些不明不白地说“呃，苏英杰，这是你决定的事，用不着征求我意见的。