我说的滔滔不绝，她却也听的认真，直到我演讲完毕后，她才笑着说：「听你这么说，我真受益非浅，你好象以前过这行业？」

第09章

她好象看我的顾虑，继续说：「你来我这帮忙的话，先让你领班，熟悉下这里的环境和业务，如果比他的好，到时候我就听你的，狠一狠心辞掉他。」张静雅说的他当然是那个35岁的经理，说句老实话，我也看他不惯。看的，她在给我机会，对我充满信心，而我也希望帮她理好酒店。现在她都这样说了，我没理由不答应她，我了下：「好吧，不过，要是不好你可别怪我啊。」她松了气，笑着说：「你来事，我看行，放心吧，不要有压力，就算你不好，我也宁愿要你不要他。」我问：「为什么？」她说：「我喜，最起码，你也比他帅啊，你说我是要好看的还要丑的呢。」我笑着说：「你在选啊。」她也咯咯笑了起来，我又叹了气说：「长的帅还不照样没女朋友。」「那是你光太吧。」我摇了摇：「我一个保安的能有什么光，到是穷光一个别人看不上啊。」她立即纠正：「谁说的，我就不这么认为，有钱的男人不一定是好男人，不可靠，幸福不是有钱就可以买到的，我就希望能找到一个塌实、能对我好的男人，就算没钱，但会有幸福，其实你很不错的。」我真想不到，她能有这样的观，这在女人世界中是很少见的，如果都像她这样想的话那该多好。唉，社会的现实，让人不得不面对。

我笑着说：「一个企业领导者的好坏，直接关系到它的员工，关系到企业的利益和生存，现今服务业竞争如战场，尤其餐饮方面，一但的不好，就会在市场里遭到淘汰，最终落到冷淡、停业甚至关门的局面。一个理者，若不能很好领导他的员工，起不到对企业的运营和发展，那他便不是个好理者，很失败。你要知，理是企业的心，企业少不了它，任何企业都会把它的理看作是企业的生命。而服务行业，突的就是服务二字，在你拥有完善的件设备的基础下，好服务，好服务的每一个细节……」

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我也不知自己怎么了，情不自禁就长篇大论了一番，可能自己曾经久后而总结的经验吧，而且关于理方面的书籍我也看过不少，一说起来，也能一一的。

我看着她的睛回答她：「以前过几年。」她说：「我看你对这方面蛮有见解的。」停了下后，她突然神秘一笑，问我：「那你有没有兴趣来我这帮忙。」

看来她的心太，可能与她格有关，又缺乏企业女的特，不够果断，也没有领导者的主见和决策，她是一个温柔善良的女人。

：「当然漂亮。」她一笑：「谢谢。」我以为她会说你也很帅，但这毕竟不是情人私语，哪会相互缠绵。不过，说到漂亮，我想起刚才那男人，我问她：「刚才那男人是这的经理吧。」她一听我说那男人，笑容顿失，还微叹了气：「对，他来这经理两三年了，要不是以前我老公在时他就在，我真想辞掉他，当初听他说这行业十几年了，却没见他有什么理平，你知吗？他都三十五了还没结婚，后来知我离婚后，居然还想追我，哼，真是可笑。」听她说后，我也摇了下：「我觉得，如果他真没理平的话，你就不能再雇佣下去，毕竟这对酒店是有影响的。」「我也知啊，可是他都这么久了，总不能无缘无故就辞掉他吧。」她无奈地说。

我以为她在开玩笑，所以也笑着回答她：「当然愿意了，就怕你不要我。」她神很认真：「我是说真的，如果你到我这的话，我保证薪比你原来，我相信你的能力。」看来她不像是开玩笑，可让我再这行业，我怕我不好反而让她失望，毕竟几年没了。再说这行业得从低层起，表现好再熬个一两年混个经理什么的，我想我实在没那个力了。