转身向外走去，走到门的时候，范延达突然转过身来，用手指着曾建东说道：“曾建东，你不要兴得太早，包括李天逸你们，这事情没完，早晚会让你们后悔的。”

说完，范延达摔门而去，现场跌碎了一地镜。

范延达的嚣张给现场所有人都留下了刻的印象，不过谁也没有在意，毕竟，此刻的范延达是以失败者的姿态离开现场的，一个失败者离开的时候说几句狠话也是很正常的。

然而，谁都没有想到，就是这个众人中公认的失败者，在不久之后，给宝义县带来了大的麻烦。

随着范延达的离开，现场竞标也趋于尾声，因为即便是16个亿的价格其他公司都已经不愿意再去竞争了，更何况价格已经达到了20个亿呢。

所以，很快的，王冠鹏宣布锦鸿资本以20亿的价中标宝义钢铁集团的改革项目！同时获得了钢铁集团总计33%的股权，成为了宝义集团的第一大股东，而宝义县国资委则让了12%的股权，手中持有28%的股权，而宝义县厂领导和职工们的股份也同步削减了11%，手中还剩下29%的股权，当然了，这些股份全分散在厂领导和职工们的手中，是比较分散的，而市场流通股依然是20%。当然了，锦鸿资本投的这20个亿再加上之前因为职工工资问题投的2个亿全算作是他们取得股权付的代价，而所有的这些投资则作为宝义钢铁集团发展的资本，必须全投到宝义钢铁集团今后的技术改革以及发展中去。

当然了，作为集团的第一大股东，锦鸿资本将会派一个由职业经理人理团队来接手整个钢铁集团的理层，而之前宝义县国资委和组织门派来的所有公职人员全撤，只是保留一个监督办公室，监督办公室由两人组成，国资委派一人，纪委派一人，两人不从钢铁集团领取工资，也不在钢铁集团办公，只负责对锦鸿资本的理团队进行监督，根据双方达成的合作协议，如果监督办公室发现理团队存在腐败和相应的危害企业的行为，可以发起董事，要求罢免理团队或理人员。

虽然锦鸿资本理团队负责整个钢铁集团的理运作，但是，由于他们股权占比只有33%，虽然是第一大股东，但是国资委和职工们持股比他们多，一旦进董事会决策环节，锦鸿资本并不占优势。

但是，在合同中也明确指，在锦鸿资本没有重大决策失误的情况下，不能提罢免理层的动议……

细节方面得非常详细，非常到位，既充分保证了宝义县和职工们对锦鸿资本的监督权，也充分保证了锦鸿资本派的职业经理人理团队充分的决策权和理权，如此一来，三方相互制衡，相互协作，宝义钢铁集团进了全新的历史时期。

然而，谁都没有想到，就在整个宝义钢铁集团改革完成之后，钢铁行业的整体行情竟然发生了微妙的变化。