接薛市长的茬，这要命的霉。

一众人懦懦不言，薛老三尤不罢休，白皙如玉的大手又重重印在了办公桌上，骂道，“国家把你们提到领导岗位上来，你们一个个不思进取，无知无能，平素自己不勤政，又不廉政，吃吃喝喝，搞关系，批条，把党的大好事业都快败坏一空，好好的厂，交到你们手里，现在竟然连吃饭都成了问题，稍微有廉耻的，都该急得睡不着觉。”

“你们倒好，一个个脸真挺大，我不去找你们算账，一个个还不赶紧躲在被窝偷着乐，还敢跑到老这里闹腾。我来问你们，厂现在经营了状况，你们身为领导，一责任都没有？了问题就跑来找市里伸手，撒泼打耍赖，哪里学的毛病？市政府不是你们的爹，不是你们的妈，不了你们的死活，一个个自己不成才，想靠市里的救济过一辈，我奉劝存了这思想的人，早早给我打住，实在打不住的，最好上给我回去写辞职报告，别站着茅坑不拉屎。”

细说来，薛老三一直对现行国有企业经营模式，存着大的看法。

因为，在他看来，凡商业行为，皆尊崇利己主义，极度地符合人性。

可偏偏，我们的企业模式，讲究的是奉献，牺牲，为公，号喊得山响，可落到实处，却是处处弊病。

对一个企业而言，最重要还是要看领路人的心性，能力，倘使领路人一心为公，且本领不凡，企业多半能获得大的发展。

然，可天下为公的人，又有几何？既能为公，又有能力的，更是凤毛麟角。

如此矛盾之下，公有企业搞不好，几乎是注定的。

薛老三不能责备企业模式，他唯一能责备的，便是在场的各个企业的领人。

“市长，您说的有道理，可咱们也有咱们的难处，下，各个企业都普遍不景气，不是哪个企业的问题，更不是一市一地的问题，咱们现状况，也是难免的，不说我们，就说市里的钢厂、机械厂、服装厂这三位老大哥，他们不也了问题？您偏心，我们没意见，可您的心也不能偏得太离谱了。”

“您不能因为他们块大，就护着他们，我们这些块小的，死就死了，这不公平，我们也不贪心，这回，市里要分流，不能落下我们，他们吃肉，我们喝汤，这总行吧？”

终于有人壮着胆回了一句。