情大好，对他来说谁阳的局面完全可控，把谁阳树立成为华东组织体系改革的标杆问题不大。张青云的意志在淮阳能够得到彻底的贯彻”让他不用太担心执行的问题。

“千金易得，一将难求。”像准阳未然这样的人才谁用起来都很顺手，而刘鹏在张青云看来，用不了多少年，其才华和能力一都不会输于未然，这些人才如果使用得当，就真是国之基石。

张青云了这么久的组织长，不知不觉已经进状态了，他觉得发现人才，调丵教人才这中间的道道似海，同时又是其乐无穷的一个过程。

在华东这块土地上，还有多少人才被沙砾掩盖住了？而华东组织体系改革和干制度改革的目的又在哪里？还不就是要合理的使用人才？华东需要从体制机制上来找到合理的干选、任用的路，把合适的人放到合适的位置上，让其能够有作为，这便是张青云作为组织长需要努力去追求的目标。

华东省委组织大会议室，今天是全省组织系统召开电视电话会议的日，会议由华东省委组织长张青云亲自主持。

在会上，张青弄通报了全省干跨区域交流的初步成果，现在华东全省已经充斥了近三千名来自全国数十个省市的优秀干，而且，这些干已经被落实安置，已经走到了恰当的工作岗位上了。

张青云称这次全省跨区域交流干所获得井成果是革丵命性的，表示着华东省的组织体系改革已经大踏步的迈了第一步，接下来，各市县会陆续有更多更积极的动作，要开始从干考察、选、任用等各个环节着手开始优化，从而开始整个华东的干制度改革。

而干制度改革的最终目标是华东省的干能够到合适的人现在合适的岗位上，另外，在干选任用过程中的透明度要达到公众完全知情的程度，要将干制度改苹和政协工作，人大工作，以及政治体制敌革工作等各个方面工作结合起和……，

最后，张青云又指，各市要在推进改革的过程中提警惕，要严防组织**抬。要保持组织体系干队伍的纯洁，对组织体系中存在的害群之要坚决、彻底的清理队伍，要以实际行动来维护组织系统的神圣和纯洁。