对于黄一天来说，能帮得上“老婆”的忙也很开心，趁着现在两人独处的机会，他赶紧给“老婆”好好上了一会跟干工作有关的课。

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黄一天说：“你在市委组织工作心里就一定要明白一个道理，随着国家经济的发展，从上到下对于干选机制肯定越来越透明化，上级门选人才的目的是什么？最主要还是服务当前社会经济发展。”

最令她讶异的是他刚才脱而的关于全市中层干竞争上岗制度制定的全新观和看法，她和组织干科的同事们苦苦琢磨了好几个月想破脑袋都没弄来的方案，他居然极短的时间内不假思索脱而？而且凭着她在市委组织工作几年的经验完全可以断定，他刚才说的方案简直近乎完。

秦佳妮惊呆了！

人嘛，总有虚荣心，即便是城府再怎么的人也一样，黄一天被“老婆”里饱钦佩由衷赞赏几句后，心里也忍不住笑了笑。

“这样的改革幅度还不够大”，黄一天正色对秦佳妮说，“如果单靠单位领导推荐，选人才的渠道就会单一

他对秦佳妮说：“市委组织台的中层干竞争上岗制度哪能像是项目招投标似的针对意向客弄很多份呢？文件一来必须有一定的权威性，一个制度搞多个版本肯定不行。”

“我的意思是，既然要制定一科学的选人才制度，那就不妨采用公开选的方式，让优秀的人才都能获得公平竞争的机会，不必限制在某个单位或者是某个门甚至某个地区。

我认为这个制度必须保证所有符合条件的中层干都能有机会参与竞争选，在咱们全市机关干队伍中造成一个良性人才选的氛围，这样也可以为组织门储备后续领导干资源打下很好的基础。”

“我的天！世上怎么会有那么聪明智慧博闻广览无所不知的男人？最要命的是他居然还那么年轻低调还长的那么帅气逼人？”秦佳妮几乎能明显觉到自己内心的小宇宙在一瞬间完全开放，只为了面前这位正笑眯眯看向自己的男人。

本来嘛，他之前担任常务副市长的时候，曾经分市里发改委等门的工作，那些门的一把手年年都要向他汇报工作，听的多了脑里自然也对各门的工作有所了解。

尽她对黄一天的才华早有所耳闻，可那也是局限于了解他在招商引资工作和经济工作有着不俗观和见地，没想到在涉及干体制改革这一块工作，他居然也有如此的见解？

“你真是太有才了！”秦佳妮发自肺腑夸赞道，“真没想到你对人事制度改革居然也那么了解？我觉的你真是比我们领导还优秀，太厉害了！”

秦佳妮听了他的话连连：“你说的很有道理，以前咱们市委组织选人才的途径习惯由各单位领导推荐后考察提，现在慢慢开始过渡到公开选人才，已经算是在干任用制度上一个很大的改变了。”

句玩笑说，“你还算没笨到家”，转念一想自己跟她回见面，说话语气若是过分亲倒是显得自己有些轻浮了。

“那你的意思是？”