朱德生，稻香酿酒车间的工人。几年前，两告别耕作了几十年的土地，双双成为稻香员工，收也由过去的每年不足5000元，增至3万多元。

科学理是现代企业制度的内在要求，也是稻香集团获得成功的基本保障。稻香集团公司下辖13个二级企业，设股东会、董事会、监事会及工会等群团组织机构，对内设机构，实行定岗定员、择优上岗，建立岗位责任制，发挥各自职能作用。集团公司与紧密层成员企业实行一厂一策理模式，实施六统一理办法，即统一决策，统一生产经营计划，统一资产调，统一劳动人事理，统一主导产品销售，统一财务报表。对于其他企业实行风险抵押承包制，让其自主经营，自负盈亏。

然而，先进的理制度只有同员工优良的思想道德、行业习惯相结合，才能显示其威力。近几年来，稻香人又不断地发扬敢冒风险、自我加压、创造机遇、超常发展的稻香精神，不断加职工的思想道德建设，使广大员工的危机大于安全，责任大于成就。总之，令之以文，齐之以武的兵法营销，其心目标就是实现科学理，提产品质量。

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乡亲们中有一技之长的，蔡宏便资帮助他成大产业；

孙曰：故令之以文，齐之以武，是谓必取。其基本的义是说用道义来教育士兵，用法纪来统一步调，这样的军队打起仗来一定能取得胜利。企业在经营过程中必须注重充分发挥人力资源的潜力，必须要加制度建设和劳动力素质的提。一方面要健全企业的规章制度，使人力资源的发挥有制度保障，另一方面要加提企业员工的自身素质，提人力资源的使用效率，最终实现科学理。

黑铁胆想了想，最后给这篇文章定名为《论稻香集团的“势”》。

其四，在理上，稻香“令之以文，齐之以武”，营造了大的气势。

乡亲们中有脑精明的，蔡宏便培养去营销员；

乡亲们中经营产业的，蔡宏便收为成员企业扶植发展壮大。

农民，我生于斯长于斯，我离不开龙泉的山山水水，更离不开家乡的人民，乡亲们也离不开我们。农民太苦了，太穷了。我不是救世主，我只能振兴家乡，把企业大，带动一方百姓富裕。”

黑铁胆想到格律诗是着脚镣的舞蹈，稻香集团这就是带着情的严格理。用现代理理念来说，那就是人性化理。

乡亲们中有勤劳质朴的，蔡宏便招进厂里工人；

张述林，稻香佳艺包装公司总经理，原本是木匠的他为寻求更大发展，加到稻香旗下，专门生产系列酒的木质包装盒，销售收每年都在千万元以上。

(本章完)

蔡宏营造的财富气场笼罩整个龙泉大地，如今的龙泉，私家车保有率超过大城市，奔驰、宝、保时捷在龙泉人中见怪不怪，蔡宏让家乡焕发特区般的魅力风采。

蔡宏是这么说的，更是这么的。他提一年建一个厂，一年赚一个厂，一般人只看到他发展企业的雄心壮志，哪里知道他还有另一层考虑：多开一个厂，就能为乡亲们多几十乃至上百个就业岗位！