群众大跌镜，也让举报他的人到震惊与无奈。

从此以后，再也没有现对殷钢的举报和反映，因为大家痛切地不得不承认这样一个残酷的现实：在中国当代官场，决定一个官员进退去留的关键不是民意，不是品德和才能，不是举报和反映，而是另外一些东西，如关系、金钱等等。这是一个如铁的现实，如果谁不承认它的存在，就要碰得破血流。

中国革命的目的是建立一个民主的进步的文明的国家，这也写在《宪法》和执政党的文件上，但实际上落实和兑现民主还有很长的路要走，人治是中国几千年的传统，封建思想和习惯根固，近代以来，从国民党开始，又增加了党治的外衣，所谓“党国”，其实质还是人治。

即使国民党，也是号称追求民主的，革命先驱孙中山更是以在中国实现民主共和为毕生追求，但落实民主在这个国度是一个漫长的艰苦的过程。孙中山曾设想通过革命推翻封建政权后，经过军政、训政、宪政三个阶段，也就是军事制时期、党治时期和民主政治时期，最终实现民主，实际上真正的宪政在大陆并没有实现，倒是国民党败逃台湾多年之后实现了，但国民党也失去了执政权，这真是像有些人说的：不实行民主亡国，实行民主亡党。

广大群众都明白，中国目前腐败滋生蔓延、屡禁不止的一个主要原因就是官员的产生机制问题，官员对上不对下，由少数人在少数人中选人用人，而且缺乏公平、公开、公正，一些官员是平平安安地腐败，光明正大地腐败，肆无忌惮地腐败，甚至还是先进、典型，甚至边腐边升，连反腐败的往往也反过来腐败，这情况说明，腐败绝不是个人素质的问题，不是教育的问题，而是体制性的问题。

而要改革完善这体制，何其难也！改革改到最后，往往涉及心问题，涉及改革者自身的利益问题，让改革者自己动自己的既得利益，如果缺乏外来的压力或者说动力，单靠其自觉性，那是很靠不住的。许多改革改来改去，总是既得利益者受益，远离了改革政策的初衷，就是鲜明的例证。斧永远砍不到自己的柄，让既得利益者自己让利益，惠及百姓，除非圣人才能到，但圣人是几千年才一个的，自孔以后，到现在好象除了毛泽东，还没有第二个。

岸东市政府办公室领导班也了调整，但乎众人预料的是，新主任并未由办公室内产生，而是从市委调过来的，原市委办公室副主任张忠调任市政府办公室主任。

市政府办公室综合科科长刘家被提为市政府办公室副主任，这时他年仅29岁，成为岸东市最年轻的处级领导干，距他进岸东市政府机关参加工作才7年，他也是岸东市多年以来升迁最快的干。

市政府办公室鲁副主任调到市委办公室任副主任，李大调到市新闻版局任副局长，其他几位副主任也基本都升级外调，换了几位新人，臧调研员则没有变动，原地踏步。

在此之前，为了争夺市政府办公室主任的位置，许多人觊觎很久，并颇费苦心，包括鲁副主任和臧调研员。在竞争中，臧调研员自己觉得自己似乎不具备优势，曾多次使损人害人的阴招，或制造流言蜚语，或上领导那里打小报告，或挑拨离间，制造矛盾。

他曾对刘家说：

“你可要和鲁副主任搞好关系哟，别发生误会，让人家觉得你傲气，说你是小人得志，忘恩负义。”

刘家心里清楚臧调研员的为人，所以就根本不信，只想寻个机会和鲁副主任念叨念叨，沟通沟通。

臧调研员又私下对鲁副主任说：