转yan到了1999年底，一年一度的干bu年终测评又开始了。

年度测评中同bu门的干bu背靠背进行打分，既有干bu之间的互相打分，也有干bu与领导之间的互相打分。

由于胡梦一贯的表现在大家心目中不佳，所以往年她的测评得分大多不理想。

殷主任培养胡梦，日夜教导，意图提ba重用，可是，要提ba，就得先造势，年度测评能否评上优秀就是一个很重要的指标，既使胡梦难以被评为优秀，殷主任也要为胡梦制造chu一个优秀来，好为以后提ba她zuo好铺垫。

今年，殷主任特意安排让胡梦分发和收取测评表，谁填的什么，胡梦yan睛一扫就看到了，这对填表人是一zhong无形的压力，使其不敢对胡梦打分太低，结怨于她。

殷主任这样安排还有一个重要目的，他刚来这个bu门，人际关系还未完全理清，他怀疑有人会对自己有意见，甚至会在干bu测评中表示chu来，那样的测评表交到组织bu，是会对自己很不利的，让胡梦这样的亲信分发和收取测评表，谁填的什么，可以让胡梦看一yan，心里有数。

他的设计确实精明，也收到了实效。对干bu的测评表收到后殷主任交由胡梦保guan统计，最后，在优秀名额中，胡梦赫然在列，至于得票多少及其真实与否，也许只有殷主任和胡梦两人清楚。

胡梦知恩图报，也为殷主任提供了重要情报：有两个人在对殷主任的测评表中什么也没填，以弃权表示抗议，他们是年轻的程空和老同志老田。后来，从组织bu传来的消息证实了胡梦的情报。殷主任对胡梦的侦察工作充分肯定，觉得这个女人不仅肉体有使用价值，其智慧与忠心也是可以利用的。

这个手段算不上太高明，明yan人一yan就能看穿，只是大多数人chu于zhongzhong原因，对此zhong现象此类事情都不愿多说，不敢多嘴，听之任之，睁只yan闭只yan，看见也装作没看见。

当然，也有个别的不谙世故的楞子会很看不惯这zhong现象，尤以血气方刚的年轻人居多，程空便是其中一个。

程空对自己无缘无故受到压制排挤一直心怀忧愤，但不便发作，他在等待时机，看到殷主任一手遮天，违反干bu考he纪律，弄虚作假，他十分气愤，又看到陷害他的奸佞小人胡梦竟然不知玩的什么魔术，也成了优秀，他更是气不打一处来。

经过多日的反复考虑，比较了多个方案，程空终于下定决心，鼓起勇气，决定向组织bu门反映此事。

他想：反正我在这里已被殷钢按到了底，暗无天日，没有前途，还有什么比这更坏更惨的呢？还有没有人能帮我，只有自己设法自救，将他的劣行反映到组织人事bu门，公之于众，让组织的力量、舆论的力量来制约他、惩罚他吧，这样也许还有一线希望，即使他不受惩罚，不被调动，也应该收敛一下，别太过份了吧。

他想起了市委组织bu副bu长、人事局局长ma大姐，招录自己进岸东市政府时是她主考并敲板决定录用自己的，若按过去科举制度的说法，她是自己的恩师呀，而且，ma局长为人正直，待人和蔼，找她反映一下应该不会chu问题的。

“ma局长在吗？”程空上到市政府大楼4楼的人事局，问。

“刚才还在，你上她办公室看看吧。”人事局的同志当然认识政府办公室的年轻笔杆子程空，热情地说。

“当、当、当。”程空敲门。

“谁呀？请进。”里面却传chu一个男同志低沉的声音。

这是怎么回事？程空只好推开了门。

哦，原来是市委组织buniubu长，他正坐在ma局长的座位上看一个材料。原来，他与ma局长正在研究人才规划，郑市长来电话，把ma局长喊去了，niubu长便先在这里看材料。

“你好，niubu长。”程空认识他。

“哦，你是招来的大学生，叫程……”niubu长说。

“程空。”程空替他想起来了。

“哦，对程空，你还是我招录的呢。来，坐。”

“……”程空欲言又止，他想，反映问题，找组织bu长是再好不过了，这真是天赐良机。

“有什么事情吗？”niubu长用浑浊的眸子望着程空，问。

“niubu长，我有一些情况，想向组织bu门反映，不知当讲不当讲，不知该向谁讲。”程空终于鼓起勇气，说。

“有什么事，你可以跟我讲。”niubu长请程空坐了下来。

“我们bu门的领导在干bu年度测评时弄虚作假……”

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