定的促进作用。

每到年终评比前，臧科长会上上下下活动一番，拉选票。

在年终评比中，主领导是关键的一票，在干的提任用上，主领导也是关键的少数，如果没有厚的背景、大的靠山，那么上司往往决定着一个人的命运和前途。臧科长当然明白这个道理，岸东市政府办公室主任国主任就是他的上司，也是他工作的重对象。

这天，他用布兜提着一个盒进了国主任的办公室。

“主任，忙着呢。有什么任务没有啊？”臧科长脸上堆着笑问道。

“哦，臧科长来了。元旦献词我已经看过，送到郑市长那里。现在倒没什么急活。”

“我老婆前边差，从苏州带回来几个苏绣工艺品，今天我给您带来一个。”臧科长说着，从布兜里拿一个礼品盒，是一个苏绣工艺品。

“咳，不用，我用不着这个。”国主任推辞道，并站起来推开状。

“哎呀，您就别客气了，过年也没啥送您的，就算个新年礼吧。再说，也不是啥贵重的东西，我家里留那么多干嘛，送给几个关系好的，算是一份心意，您一定要给面儿。”

国主任推了两下，没有推开，再推就不好看了，而且，不给人家面，以后这关系也不好处，虽说是自己的下，他也是有来的，得敬着他，他只好收下。

臧科长还从下面划拉来一些购卡，从中拿几张100元的、200元的，私下送给胡梦等人，顺便说上一句：

“一年了，帮我不少忙，辛苦，辛苦，一小意思，收下吧。”

有的同志便被他收买了，不别人底下怎么议论臧科长，在评比时便给他划个优秀，所以，臧科长以前还真得过几次优秀。但是，路遥知力，日久见人心，时间长了，大家互相的了解更了，有的人也渐渐觉到了臧科长人品不正，爱耍小手腕，利用他人以逞私欲，有的人也就不买他的账了，臧科长给小恩小惠，照收不误，但是，评比投票、评选先进时，该怎么办怎么办，不受其影响和左右。

胡梦了解臧科长，洞悉其心机。她更绝，臧科长给她购卡时，她说：

“谢谢啊，还是臧科长好，记着我呢。你这样的人应该评优秀。”

回她去找国主任，拿那张购卡：

“国主任，这购卡怎么用啊？这是臧科长给我的，也给你了吗？”

一下把臧科长给撂进去了。臧科长没有给国主任购卡。

国主任当然不会计较臧科长少给他了一个购卡，一、二百块钱，他心里也明白，这是胡梦找个法向他反映臧科长在用小恩小惠收买人心。但是，他能说什么呢？只能装聋作哑：

“哦，好，好，我也不会用这个，还是找他问问吧。”

还有一个在机关常见的政治手腕，臧科长也是熟练运用，那就是挑拨离间，造谣生非。

1998年秋日的一个下午，岸东市政府办公室会议室。

岸东市政府办公室在此召开全体会议，会议的主题是讨论通过上年招录、试用期满的两名大学毕业生程空、刘家的转正，与会者80余人。

国主任主持会议，他讲道：

“同志们！

“今天我们开一个短会，会议主题是讨论通过程空同志、刘家同志的转正问题。

“大家都知道，我们岸东市度重视人才工作，近年来加大引进人才力度，去年我们从北京等地的著名校毕业生中招考录用了近20名品学兼优的年轻同志，咱们办公室也来了两位，就是程空同志和刘家同志。一年来，在试用期期间，这两位同志努力工作，积极上进，已经基本适应了他们的工作岗位。在工作和生活中，这两位同志能够到严格要求自己，尊敬和团结同志，维护集体利益和国家公务员的形象，得到了领导和同志们的广泛认可。现在，他们的1年试用期已满，经过班讨论并征求大家的意见，我们认为程空同志、刘家同志可以转正。现在，大家如果有什么不同意见，还可以提来。”

这场合，谁还会有意见？大家纷纷说：“赞成。”“支持。”

过了片刻，国主任接着说：

“好，那么我们举手表决通过。”

国主任率先举起手来，大家也都举起手来。

“鼓掌通过！”国主任宣布。