告，路很熟的。但古长书想知道领导意图，对李修明说：“汪书记对他的报告有什么具体指示吗？”

李修明看了古长书的担心，说：“这样吧，你去跟他聊聊，看他是什么意思。”

其实古长书并没急于去找汪书记，他必须到自己心中有底。他用了两天时间进行精心准备，起草了一份详细的报告提纲，稍稍一扩展就是一份正式报告了。他在报告中，对存在问题的分析时，使用了大量新鲜的、以前未曾使用过的大胆提法。比如，“为求四平八稳而导致行为决策的固步自封”，“害怕改革失败而导致工作上的缩手缩脚”，“因为安于现状而导致思想上的创新不力”——这些尖锐的分析，都直击了一些领导灵魂处的病灶和隐痛。在未来的经济工作安排中，古长书这样写道：“金安市要发展，怎么发展？我们既要提倡勇于探索大胆创新的精神，也要提倡冒险精神，提倡敢为天下先的精神，提倡敢于去第一个吃螃虾的人。甚至还要提倡敢于失败，敢于犯错误。对于在改革实践中失败的和犯错误的干，只要不是利用职务之便营私舞弊，只要不是借改革的名义贪赃枉法，各级党委和政府都应当对这样的干给予保护。”“否则，我们年年在喊上台阶，迈大步，可年年都在左顾右盼，唯恐事，闯劲都在各担忧中丧失了，这样能上台阶，迈大步吗？继续叫喊下去，虽说好听，但永远只能是一句好听的空话。没有大胆冲破阻力的行动，没有切实可行的措施，叫喊的声音再大再响，都是骗人的。骗上级，骗下级，也在骗我们自己，骗得大家都兴。可害的是谁？苦的是谁？害的是我们全市人民，苦的是我们全市人民。”他在写改进领导作风时写道：“我们要实行汇报责任追究制。要彻底改变长期以来形成的毛病，汇报成绩时夸大其词，说取得了如何了不起的经济效益；要资金时就拼命叫穷，恨不得把自己说得揭不开锅。一级哄一级的现象十分突。有的地方能哄省长，哄省委书记，那么市里的就更敢哄了。今后汇报成绩，一律要进行检查实。说谎话的，虚报的领导，一律从严查办，直至开除党籍。”

古长书的语言象一把把刀，充满了昂扬的政治激情。他在电脑上改来改去，直到他自己觉得可以了，才打了一份清样。他把这份提纲送到汪书记手里时，心里确实有些诚惶诚恐，因为他拿不准汪书记的脾气，也不知道他讲话的风格。好的话能够通过，最坏的打算是被汪书记臭骂一通，然后责令他重新起草。

提纲交上去两天都没有回音，古长书又不敢问汪书记看了没有。这期间有时间空档，他抽空到工业局陈局长家里去了一下，拎了一些礼品，陪他坐了一个小时。陈局长在台上时，古长书从来没给他送过什么，退下来后给他送礼，也不会沾惹闲话。人老了，退二线了，以前结他的人也忘记他了，但古长书没有忘记他，抽空去看看，耽误不了多少时间，却能送去一份温。退下来的人最需要的就是关怀，他们没有什么别的要求。古长书说，有空就过来陪陪你。陈局长就很激，不停地念叨说，“古长书情长啊。”

那天古长书正在办公室批阅文件，汪书记突然敲门进来，依然是板着面孔说：“陪我去一趟。”