着董骏，突然问，“你来公司多久了？”

“啊……我……”董骏有懵，不知刘婧萱为啥问这个，“三年……多了。”

“嗯，时间也不短了。”刘婧萱说，“你很优秀，教育背景也很好，工作一直非常努力认真，也的很好，未来，你要担当起更多的责任来呢。”

这段话，如果是在年终绩效面谈的时候说，董骏可能会欣喜若狂。可是此刻听刘婧萱说来，他怎么都有一很不好的预。

“领导……你这是怎么了？”

“我没事。”刘婧萱看了一手机上的时间，“我现在要去一趟32楼。”

她迈开两条黑丝长，摇摆着被黑职装短裙包裹的翘，摇曳生姿地走向电梯，如同是超模在走秀。

“32楼？”董骏轻声嘀咕，“32楼不是孔崇泉那儿嘛？可是……领导为什么要穿成这样去孔崇泉那里。”

（十一）

孔崇泉坐在自己宽大明亮的办公室里，翘着二郎。他看了看手机，已经快10了。

昨天晚上，他正躺在家里的沙发上跟自己门新来的一个女销售经理微信聊，突然收到了刘婧萱发来的微信：孔总，我想过了，我愿意过去你的助理。

孔崇泉的脸上立刻了得意的笑容。

上周的公司架构调整，看上去是业务大获全胜。但是在业务内，却是有喜有忧。对于孔崇泉这个区域销售大Leader来说，这个架构调整让他很不。

原因很简单，这次的调整，实际上是让HRBP全汇报给了产品线的业务负责人，而没有汇报给地域线的业务负责人，也就是孔崇泉负责的东北，华北，华东，华南，和西北五大区域。

产品线和区域线是一矩阵理结构，横和竖两边一直也是争权夺利，矛盾重重。这次产品线彻底控制了HRBP，自然是在两边未来的斗争中占得了先机。所以孔崇泉这两天一直在跟手下几个区域经理在商量对策。

结果，老天有，心想事成，刘婧萱居然主动来投诚了。

孔崇泉急需刘婧萱这样有丰富HRBP经验的人来帮他，但是他也很清楚，刘婧萱主动来找他，也必然是有求于他。傲的刘婧萱一直很讨厌他，对他的所作所为和各癖好都很清楚，如果不是万不得已，肯定不会主动提要他的助理。

孔崇泉销售，揣人心，分析需求，纵谈判，这些都是他压箱底的技能。

他于是回复：婧萱好，谢谢你对这个岗位的兴趣，不过要我的助理，可是需要经过我严格的面试的哟。

没过多久，刘婧萱就回复：明白的，孔总，您什么时候方便面试我？

看到刘婧萱如此恭敬的吻，孔崇泉心中暗喜，看来她确实是下定了决心，真心诚意想来他的助理。

孔崇泉很想晾一晾刘婧萱，可是他自己哪里等得及，于是回复：看你这么诚心，那你就明天上午10过来吧，我调整一下日程。

其实孔崇泉周一上午本没有日程。

收到，孔总，我明天准时去找您。刘婧萱回复。