作者：四yan

2024/01/27

（二）

杜子舟是刘婧萱的直接上级，是整个商业化的BPL。

但是杜子舟在外地chu差，要两天后才能回公司。刘婧萱愤怒的心情仍然没有平复，她回到28楼以后直接把董骏叫进了一个会议室。

“领导，我建议你不要冲动！”董骏看刘婧萱的脸se已经猜到了是怎么回事。

“作为一个HRBP，你没有jian守公司的价值观，作为一个男人，你保护不了一个刚踏入社会的女大学生……”刘婧萱劈tou盖脸一顿输chu。

“领导，你别上纲上线行不行！”董骏一脸委屈，“孔崇泉的业绩和地位你跟我一样清楚，现在业务线跟HRBP线的关系如此mingan，你真的想去跟一个手握300亿营收的大业务Leader过不去吗？”

“这和业绩有关吗？”刘婧萱更来气了，“业绩好就可以随意猥亵女同事吗？”

“不可以！”董骏说，“可是这件事情也没有任何实锤，你觉得上面会怎么考量？”

“有微信的截图。”没等董骏反驳，刘婧萱ma上说dao，“我知dao是他的小号，但是总该有办法证明的。”

“证明了又怎样，tou像文字都可以PS的，之前也不是没有人投诉过他，结果你也都看到了。”

“就是因为你们都这样想，所以他才如此se胆包天，为所yu为。”刘婧萱说，“当时你们也觉得肯定没办法扳倒郑跃滔的，结果怎么样？事在人为！”

董骏听刘婧萱提起郑跃滔，louchu无奈的表情，“是的是的，领导说的对，事在人为。”

郑跃滔曾经是商业化汽车品类的业务Leader，看上去文质彬彬，实际上专权好se，自以为是，喜huanPUA下属，cao2纵人心。刘婧萱有一段时间直接pei合他的工作，与他在绩效考he、团队文化等方面有很多矛盾。

郑跃滔一贯主张HRBP应该直接汇报给业务Leader。他多次找上面反映，要求刘婧萱直接汇报给他，归他guan理，无果后又直接去杜子舟那里投诉刘婧萱。刘婧萱绝不退让，有理有据地驳斥他，也直接反馈他在guan理团队中的各zhong问题。两人那段时间势成水火，剑ba弩张，火药味极nong1。

后来有一次，郑跃滔在开销售会的时候公然训斥业绩不好的女下属，骂她拉关系不会，送礼不会，喝酒不会，难dao连脱ku子也不会吗！

刘婧萱当时不在现场。事情很快在公司女同事、特别是女销售当中引起了qiang烈的不满，这分明在暗指女销售应该利用自己的shenti与客hu进行利益jiao换来促进业绩。但是这zhong不满很快在公司内bu论坛中销声匿迹，连当事的女下属也默不作声。只有刘婧萱jian持把这件事情一直上诉到BP Head那边，直到公司的CEO。最后郑跃滔被撤去职务，转岗到了审hebu。

这就是当时著名的“脱ku子”事件，让刘婧萱在公司一战成名。这是HRBP对业务Leader的一场酣畅淋漓、大快人心的胜利，也让刘婧萱在公司的女同事当中赢得了很高的声誉。

“可是领导，郑跃滔最终并没有离职，只是平调到了审hebu，离职的反而是那个女销售。”董骏说dao，“你看上去赢得了很多人的拥护和尊敬，但也在公司多树了一个死敌。”

“那又怎么样，我不怕他。”刘婧萱说。

董骏有时候真的很佩服刘婧萱这zhong圣女贞德式的自信和勇敢，但也很替她担心，毕竟圣女贞德最后被敌人俘虏，chu1死前被剥光衣服惨遭凌辱。

“可是我们现在不需要再增加一个孔崇泉这样的敌人了。”董骏说，“业务线和HRBP线的矛盾已经白热化，杜子舟自己最近已经有点四面楚歌了呢，领导你要尽量帮他，他要是倒了，我们就都完了。”

刘婧萱何尝不懂这个dao理，但是多年的职场历练仍然没有消磨掉她的正义gan，让她没有办法像董骏这样的chu1事。

“我自然会帮他，这个不用你cao2心。”刘婧萱说完站起来走chu会议室。

董骏坐在那里盯着刘婧萱被ku子jinjin包裹的pigu，随着她摆动的修长双tui左右扭动。

真的是完mei的腰tun比呀！董骏gan叹。

刘婧萱毫无疑问是公司无数男人的xing幻想对象。好多人都会找各zhong理由来28层，希望可以一睹她的芳容和xinggan的shen材。而董骏近水楼台，可以每天跟刘婧萱共事。他是那zhong有贼心没贼胆的男人，只希望可以暗暗爱慕着她，守护着她。

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