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“对。” 姚嫣
,“媖
昨天晚上去了项公
在市郊的别墅,和他发生了
关系。她说,别墅里还有别的女人在。”
“嗯,他们是那样玩的,好几个女朋友住一起,还搞拉帮争
呢。” 杨玉兰

。
“媖
想知
下一步该怎么办?”
“这个……” 杨玉兰心说李志峰也没提过他的计划,“先保持关系吧。”
“杨
,你给我们也安排些任务吧。” 妫妡娆坐在床边,抬
满脸期待地看着杨玉兰,“我和姚嫣都没事
。”
“可以可以。” 杨玉兰一时起了玩心,从
柜里掏
两
实习助理制服来,“你们把这个换上,假装是助理潜伏在这家公司里,我一会安排你们去探听情报!”
“啊?” 姚嫣愣了愣,“我和妡娆从大门
来的,已经被人看见了啊?”
“不要
。” 杨玉兰小手一摆,“这里女人这么多,谁会记得你们哦。”
两名
妹会外勤一齐
,二话不说就开始脱卫衣和
仔
,一
也不避讳,在杨玉兰面前脱得一丝不挂,拿起实习助理的制式内衣往
上穿。
姚嫣还好,杨玉兰比较惊讶的是,妫妡娆年纪小小的,却发育得
早,
脯鼓鼓的
着两坨
,难怪上次争着要去执行
诱任务,只不过下面连
都没怎么长齐,粉
的
只能看得见浅浅的一条细
。
俩人发现
丝边内
的
是带扣
的,也没说什么,坐着把白丝连
袜和
跟鞋穿好,再站起
来穿上
罩和衬衫。
手机提醒这时响了起来,杨玉兰看了
,这才记起
上要去二十一层开会。
第二一零章 跨
门女助理会议
环晓科技写字楼,二十一层。
跨
门会议在宽敞明亮、四面都是玻璃墙和落地窗的大会议室里举行。
十二名主任助理围绕着一张椭圆形的大会议桌坐下,她们大多二十三四岁年纪,不仅工作能力
众,容貌
材更是百里挑一,在主导雌竞文化的公司里能够脱颖而
、升任
层,暗地里都是拿
男人的好手。
杨玉兰连研发
的
门会议都没有亲自主持过,就过来参加
层跨
门会议,初次见到有些庄严和正式的场面难免会有
局促不安。
她左手边坐着的是市场
主任赵加莹,年纪比她大了近十岁,时不时转
看她两
,朝她投过来善意的微笑。
右手边坐着的是行政
主任罗倩祎,一张清纯脸中带着妖媚,
前双峰
耸,浑
上下一

劲,是男人喜
的那
好嫁风。
杨玉兰和她们互相都加了微信的,她知
罗倩祎虽然看起来
但自从
公司后就只跟过刘建村,一路
到了研发
主任助理。在刘建村接替江天炜的运营总监位置后,她又转任了行政
。
而赵加莹看起来一本正经,实际是个混迹于公司各
男人之间的
际
,和娄琛雨一样是那
很会察言观
,擅长揣
男人心思和推销自己的女公关。
杨玉兰不太喜
这样的,所以和赵加莹基本没说过几句话。
每名主任助理的
后还站着两名没有座位的助理,看装扮有的是穿着
丝袜的正式助理,有的是穿着白丝的实习助理,能带到这
场合来,自然都是这些主任助理的心腹手下。
杨玉兰拉着陈丹娜一起来开的会,因为有两个名额,她
脆把姚嫣也叫上了。
“公司上季度营收同比实现了百分之二十三的增长,超
了预期的目标,这和各个
门齐心协力是分不开的。” 站在首席位置、手指着大屏幕主持会议的是穿着一
浅
职业装的执行总监助理颜傲雪,“今年接下来呢,也希望在座的各位能够
合好你们的
门领导,督促
门里的女助理尽职尽责完成工作。”
看到财务报表里逐步上扬的曲线,会议室的
女助理们无一不是面
喜
,公司财务稳定、业务稳步发展才是她们每月能拿
薪的基本盘。
杨玉兰听不太懂财务术语,但也装模作样地跟着别人一起微笑
。
睛一直盯着颜傲雪看,据说这漂亮女人加
公司后一般只在自己办公室里组织实施工作,很少在公司普通员工前抛
面,知
她背景的人并不多。
所以在
会议里才能碰到,平时收到过她发在群里的通知或者工作邮件,但杨玉兰还是第一次近距离见到她本人的模样。年龄看起来并不大,也就刚刚大学毕业没多久的样
,五官
致
睛很灵动,披肩波浪卷给人一
柔
气息,冲淡了几分
神里透
来的
明和凌厉。
她包
裙裹着的双
上穿着的是渐变
超薄灰丝,和会议桌边十二名主任助理的制式黑丝有着明显的区别。
颜傲雪轻
手中遥控
,屏幕里PPT
转到下一页,没有了信息量很大的图表,只剩下几个光秃秃的词语:
“
恩,守护,服从。”
众人看到之后纷纷
了思索的表情,颜傲雪停顿片刻,留给大家一些思考的时间。
“我当任执行总监之后,一直在思考的一个问题就是,我们作为助理,如何才能更好地辅佐领导,组织实施公司的发展计划,发掘市场机会,参与创新与变革。”
在座的女人们一齐看向颜傲雪。
“环晓科技一直宣扬的女员工
福利待遇,是我们独特的企业文化,也是公司发展壮大的
本。正因为有着
陵东市普通私企平均工资待遇十倍以上的优势,才能
引到像在座各位这样的优秀女
。”
颜傲雪话锋一转,“但我希望大家心里要清楚,公司能有今天的规模,能在广大客
中享有盛誉,和领导层的英明决策是分不开的。而拿着
薪的我们,需要想的就是如何把领导制定的总
战略
决贯彻执行下去!”
市场
主任助理赵加莹得到颜傲雪的
神示意,
上起
接着说
,“我觉得颜总监说得非常对,我作为公司的老人,算是亲
见证过当年黄总带着公司创业班底苦心经营,每逢重大决策,总能带领大家向着正确的方向前
,不至于让公司这艘大船偏离航线。所以我们拿着
薪和这么好的福利待遇,一定要时刻懂得
恩,
决拥护公司
理层的领导,对吧颜总监?”
“赵主任说得很好。” 颜傲雪神
激动,“任何一个领导集
都要有一个
心,没有
心的领导是靠不住的。我们公司的领导
心就是黄总!所以让我们一起来守护黄总,一起来守护这个家!”
会议室的女助理们纷纷激动地鼓起掌来,杨玉兰觉得有
莫名其妙的,但也跟着拍了拍手。
“下面我来讲一讲服从。” 颜傲雪双手下压,示意大家保持安静,“这也是我当任执行总监之后,为了方便
行组织优化调整和推动实施关键
理
程和规章制度,向黄总提议的新战略。简单来说,大家需要记住三个服从。”
颜傲雪手
遥控
,让PPT
转到下一页,上面有三行字:
“下级服从上级”
“多数服从少数”
“女
服从男
”
在座的主任助理们看到这三条之后先是一愣,接着慢慢开始
,
恍然的神
。
颜傲雪先给了大家消化的时间,才逐条说明,“下级服从上级很好理解,下级与上级是被领导与领导的关系,对于上级
的任何指示,下级一定要贯彻执行。”
“女助理的上司包括男
和女
。如果
现冲突的话,哪怕女
领导的职位更
,也必须优先执行男
上司的指示。比如一名组长助理必须优先服从她的
上司,也就是组长,其次才是她
门的主任助理。”