“不怪你？那好，你说说看。从小我摸你，就不说了。你开始发育了，我摸你的咪咪，摸你的小，你那回不是乖乖的让我摸？你为什么不反对？后来我让你帮我大自，抵着你的，，你不但不反对，还主动帮我，暗中拉着我过去趴在你上。对不？你说是不是你勾引我的？是不是你把我拉下的？”

兰儿听的又羞又气又急，揪住父亲腰间的，狠狠地扭了几圈。

“哎哟，你要谋杀亲夫呀，下这么重的手？”

父亲被小兰揪的大叫起来，赶抓住她的手，不然她再揪。

“揪死你个大，大赖我都不解气！”兰儿气急败坏地说。

“你还好意思怪我。你不想想，我从小就是光着跟你睡在一个床上，睡在一个被窝里，我就是从小被你摸大的。我怎么知别人家的女儿，是不是也像我这样光着跟她爸睡在一起的？我怎么知别人家的女儿，是不是也像我这样被她爸摸大的？我当然以为你摸我是正常的，对不对？”

“算你说的有理，那后来呢？”

“后来我发育了，房长大了，长了，来月经了，我也开始知男女之事了。你再摸我的房和时，我也觉得再让你摸不好，我也不想让你再摸我。但我想到，你为了我不受委曲，不给我找后妈。十多年没有女人陪你睡，给你摸，给你。又看到你大涨起来，特别想的那份难过劲，我就不好意思说，只好让你摸摸过过瘾。那晓得你得寸尺，居然别个的，把大抵在别个的上戳。得别个的好，到，心里像猫抓一样的难过。你把别个一步一步的教成个小货，最后不得不求着你。后来被你上瘾了，当然只好扭着你不放了。再后来，谁知会上你这个大捧，离不开你了呢……”

“好那好那，我两个大哥莫说二哥，大家都差不多。”

“什么大哥莫说二哥，大家都差不多？都怪你才对！”

“是是是，都怪我不该不该得寸尺好了吧？兰儿，说真的，你跟爸走到这一步，你后悔过没有？”

“没有，兰儿从来就没有后悔过。从我开始懂事那天起，兰儿就是心甘情愿给你摸的。兰儿从下决心给你的那时起，就想好了要你的女人，不再你的女儿。如果下辈我们不能成为夫妻，还是父女，兰儿还是要给你摸，给你，还要你的女人。”

“好兰儿，好宝贝！爸死你了……！”

“爸，我也你……！”

小兰拥抱着父亲，又亲吻起来……。

浴盆的又被搅动起来，绽放许多。四纷飞的有好多都飞了大浴盆，跌落在地上，汇集成一涓涓细，到下。这许多细再汇集在一起，哗哗地叫着向远方。除了两位肇事的当事人，谁也不知最终这一大盆，到底还能剩下多少……。

人们唯一知的是，当天下午，没有人在任何地方见到过父女二人的影……。

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第二天上午，小兰与父亲去到公司的快递门市，网店，品加工厂考察。兰儿一一的详细了解各负责人的人品，工作能力，责任心，对企业的认知度，忠诚度。了解经营状况，存在问题。特别对品加工厂的主要技术员工行了了解。小兰整整费三天时间，才基本摸清了父亲企业的基本情况。

小兰发现，父亲的企业，理平低下，员工素质偏低，对企业的忠诚度不。尽快收新鲜血，优化组合，完善规章制度，加理刻不容缓。小兰了二天时间，为父亲写了一份详细的企改方案。企改方案的主要措施是，

1，在现有的各级负责人中，实施竞争上岗。对竞争上岗的负责人，实行目标责任制考。凡到期不达标的，上下岗。

2，逐步招聘素质理人员，和对理人员行运期和不定期的培训，提理人员素质。在公司实现电脑化办公。

3，各单位经过资产算后折算成份，拿10-20％的份作为分给各级理人员的。凡获得的人员对公司作重大贡献的，可以当时定的内价，购买成为实拥有。凡合同到期，因故离开公司时，所持实，不得带走，公司原价收回。

4，对各级理人签立劳动合同，购买三金二险。给全员工购买意外伤害险，工伤保险，重大疾病险。

5，在以上的基础上建立建全各项规章制度。将以上措施逐步实行到公司全员工。

6，在公司实行基本工资 效绩工资 奖金 分红的工资制度。

父亲看了后很兴，立即召开公司理层会议，讨论如何尽快实施企改方案。会议特别邀请小兰参加会议，对企改方案行详细解释。父亲在会上宣布，聘请小兰为本公司决策顾问兼总理特别助理。父亲特别调，小兰可以代表他行使总经理权利。

公司理层会议决定，节前宣传风，主题是“厂员工，员工厂。”节后实施企改。

小兰还主持编制了一个员工调查表，发给每一个员工认真填写后收回。内容包括员工家人情况，本人情况，对公司的看法，对公司的期待和要求，对公司发展的建议，本人的自我评价，能胜任什么工作，想获得什么岗位等等。

小兰告诉父亲，调查表收回来后，应责成公司人事编汇公司员工资料库。这样，公司对每一个员工有一个全面了解，便于因材施用，提早发现问题，提前置。

小兰提的这几项措施，对父亲公司的建设和发展有极大的作用。父亲非常重视，全力以赴投了这些工作的实施中……。

寒假时间很短，过完节就要开学了。所以，小兰没法实际参与公司的改革了。不过她可以通过电话为父亲主意，通过父亲了解实施的情况。

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