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记得啊!!!
名声。大型会议,无论参加者还是服务者都人多
杂,时间长,规矩多,每一步都麻烦,每一步都不能
问题。她总是第一个开工,提前两个月去招募,也总是最后一个收工,一面多方善后、统计考勤、反复
对后造册、提起发钱的
程、开始签字、同步评优,一面再次打电话给中间转手代发的劳务公司,心说咱们平时都一路
面过来了,请你这次也给我
面!
再三嘱咐,内心咆哮,
一
问题都是重来,折磨的还是她。
如果能由衷地觉得——
她讨厌死了一切形式主义,但如果那些不能回家的同事都能因此觉得快乐,她也觉得快乐。让她把这一切
好吧,为他们
好,顺顺利利,喜气洋洋,让他们回忆起这短暂的连线包饺
的几十分钟、甚至把饺
吃到嘴里的时候,都有许多快乐可说、都有许多企业对他们的关怀和人情味可夸耀。
几位同事迎面走来,和她问好,她和对方拜年问候,对方回以问候和
谢,问她去
嘛了,怎么还不下班回家。
她知
自己
门的其他同事很少得到
谢,导致有时自己会成为
门的代表。这里面有岗位和工作职能的区别以及问题,也有别的,比如人的差异。她不怪别人,只是庆幸自己
到了。
为什么急于发钱,急于每一步都完全照顾到位?因为
上过年,欠债主的钱不还都未必过得去这个年,欠短工的钱,还是不是人啊?
看着群里一个个地回复已收到、
谢她,她也不再理会,开始奔向下一个战场:新年红包。
刨除这一切,她每年过年前离开工作岗位的时候,总是看着自己的同事、心生
动。一则,服务行业,无论是否公共,都是在万家灯火的时候牺牲了自己的团圆、成就了他人的
好,
岗敬业,本
就是值得尊敬的。中国人这
“大过年的”一团和气的互相关
,又特别能在
节期间营造
意
的氛围。每一个可以去过年的人都想把自己的快乐和
分给那些一时不能的人,这是纯粹的
,纯粹的人与人的温情。
但她不喜
纸币。哪怕从银行拿
来全是新的,数和发的时候全用财务的
钞机,她还是不喜
,下班回去上
的衣服都要换掉,因为袖
脏了,手机要用酒
消毒个七八遍,也不抵偿那
心理上无端
受到的肮脏。
去装饰,她说,随便说了两句事情的来历。
复杂问题她乐意解决,完全没问题,她会由衷生起一
责任
。但是这一类可谓弱智的“为什么我在视频里不好看”的问题她真的不想
,也觉得人不该在乎(尽
又能理解为什么有人在乎,懂得和认同是两回事),只想
喊,Leave me alone!
年底总是有这样那样的麻烦,今年还要安排员工
堂的庆祝活动,还要视频连线——她想了想嘛办是可以办的,没啥问题,但是就是觉得特别装
。哦,显得大家在一起过年乐呵乐呵,视频连线,当自己
晚啊?大家各自安安静静过个年,让除夕也在这里上班的员工能舒舒服服吃完、安安静静过完,第二天回家去,不好吗?陪你这玩儿?
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她喜
钱,这年
,谁说不喜
,那就是假斯文!就像看见
女说不喜
一样,是假
学!真君
为什么不能喜
钱、喜
女?
对方笑,
谢她辛苦,“谢谢你啊!”
她心里有的是一
很朴素的价值观,即便实际而言真正要拖也可以、后续造成的影响也不过影响她在这一行的小小名声、名声的些微
分,大不了换个地方,但她不愿意,不能够,因为这不仁义。
所有现金,全得本人签收。她理解财务的苦心和对审计的恐惧,但依然反
自己要打印一堆纸、要
促负责同事来领钱、要
促他们
给本人签收再还她表,不能代签,明天除夕董事长要是去走基层,记得
合发空无一
的空包。
她其实最害怕这
事情叠加,但偏偏今年就是叠加了:一边要发小朋友们的钱,一手
去二三十万,倒还事小,一边要给除夕夜晚上上班的员工准备现金奖励,一手几万,加上要一起发放的年度表彰,从银行回来,包里似沉非沉,十几万现金!
她刚才站在
堂看那超
清大尺寸电视到位,装饰到位,然后调试设备,确定大家在视频里看上去都是正常的
红齿白,没有其他奇怪的样
,因为到时候她不在这里,领导在这里,她可不想对先
技术一无所知的一群中老年到时候
作不了又解决不了问题、还给自己打电话。