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52-60(5/10)

足够让学生们吃上四年也不至于吃腻。

何况据说堂中每天还会对一些菜行替换,会照不同的季节更换不同的菜品,对于味不是太挑剔的人来说,持吃四年完全没病!

李蔚然自己虽然会简单一些菜,但他又不是专业的大厨,上辈也不过偶尔闲着没事时在家照网上的视频菜谱复刻一下,来的自然不可能有人家专业厨师那么好吃。

再加上费时费力,来的成品却连如今的味都比不上,所以与其费那个事,还不如将这件事给人家专业的大厨来搞定!

于是一顿饭过后,布鲁太太就已经悄悄摸摸的被失业,不过想必这位老人家早已猜到了这个结果,所以在今天晚上李蔚然回去之后,她便微笑着提了这件事,李蔚然自然也顺坡下驴地决定从下个月起,就将伙这件事情给学校的大师傅们了。

当然二人同样也商定好之后,如果遇到假期、李蔚然想在家中吃的话,可以在房费的时候视情况一些伙费,布鲁太太还是乐意多一人份的饭菜来的。

回到家中,今天不仅是上午,下午的时候李蔚然也将时间都泡到了学校的图书馆中。

由于还没有正式开学,他们这样的大一新生们许多书是暂时无法阅读的,哪怕学校开放给他们让他们自己去翻看,其中很多内容也都是一知半解,甚至完全读不懂,看多了反而会分心。

所以在经过这一天之后,李蔚然决定下一次、也就是五天之后去领东西之前,他都暂时不要继续往学校那边跑了。等正式开学之后,一些适合的书再视情况而定借来阅读。

之后的几天日过得仿佛分外的快,似乎不过一转的功夫就到了二十五号。

这一早李蔚然八钟走家门,而差不多就在他门的前后脚,一辆车、不对,应该说是一只大狗一样的生拉着的车便等在了他的家门

这辆车就是李蔚然跟学校定好的,正式上学日会过来接他的车辆。

和车夫打过招呼,用他的一卡通扫码上车,坐车厢的李蔚然忍不住轻轻地吐气,有一莫名其妙变成了有份、有专车接送大老板的错觉。

他们这样走读的学生每天上学的日,都可以选择一次使用车辆的机会,但这到底是上学时来接还是放学时送?就需要学生们在一开始填报的那堆资料时自行选择。

一开始的时候李蔚然想要选择放学时乘车,但他在确定要利用晚上的时间打工之后,还是决定将乘车时间挪到早上。这样他不必一大早着急忙慌的去赶公车,晚上放学之后的时间也能相对充分且自由一些。

再加上考虑到早峰问题,以及学校有可能因为一些什么原因拖堂、但绝不会突袭提早开课,数个因素综合到一起后,才促使他最终确定好车接送的时间。

一路溜溜哒哒的小跑着,没多长时间,他就来到了学校大门,下车谢过师傅之后李蔚然转走向学院。

这一次学校门的人少了许多,偶尔现的学生也都大多和李蔚然情况差不多,有的乘坐的是学校的车,有些显然一看便知是私家车,新生们在还没有正式开学之前彼此相互并不认识,各自走那座塔,准备领取他们各自需要领取的品和通知。

作者有话要说:

第56章 校服与课本

这一次再次走塔中后,一楼大厅之中便又回归了李蔚然一次来到这里的情况,学生们需要领取的资料的地方就只有艾老师所在的那个小屋,并没有上次时在一楼中摆放着五六个长桌的景象。

而且今天过来领取资料文件之类东西的,就只有如李蔚然他们这样从校外赶过来的半日制学生,住校的学生似乎以其他方式又或者提前领取到了这些东西。

在艾老师的小屋,李蔚然领到了一年级第一个学期的课表、学生证,以及两份领取服装和书籍的凭证,他之后需要去三楼领取两份东西,在那之前还需要去二楼的检测确认一下能力资质的方向。

将这几份文件和资料收到自己带过来的双肩包中,李蔚然先拿着检测凭证来到了二楼整理室旁的一个房间,在那里排队了一下检测。

这个检测和李蔚然之前遇到的那位主任、拿晶球所的测试情况差不多,算是再度确认学的学生本确实力,且是属于可以投到实战之中的、能够正常使用也不会现什么明显不良负面作用的能力,并且这也是再次确定学生们的能力属

李蔚然去转悠之后,在他的那份个人资料表格之上便又多了一个“被动型能力”的标注,而且在这次测验前后,负责测试的老师都提醒过李蔚然,目前即便知自己的能力方向也尽量不要向其他人提及。

李蔚然表示明白,上一次他在图书馆中翻阅那本能常识书籍之中,里面也已经再三警告过学生们,所有激发能力的人,除非是那一旦使用便会有着十分明显特效、可以达到力外放的能力,那没办法掩饰的力特征,否则所有人最好不要主动将自己的能力暴来。

当然,前提是在能力者单打独斗的时候,如果需要团队作战,且所在团队值得信任的话,那么彼此熟悉相互的能力、行对内之间的各合时,还是需要了解队友们比较的各方面讯息的。

李蔚然本的能力比较特殊,而且又是属于那即便用来了旁人也无法观察到的隐蔽能力,所以就算将来需要和人组队,即便不吧能力诉诸于问题也不大。

而且据说有许多被动型能力的人们,有可能终其一生也无法发现自己的能力到底是哪一?但只要不影响使用用来战斗、或者行各各样的工作和作,基本上便不会有太大的影响。

绝大多数人所激发来的能力甚至跟他们之后从事的本职工作完全不相,也找不到合适的、使用他们能力的工作。

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