发现你就是我的福星。”

“那就抓把福星娶回家吧。”

第二天上午的会议，是志刚主持的各分公司负责人会议，在讨论到民工弟学校的时候，贵玲把郑叫会场。

“郑，”贵玲说“你把李巷学校保安队伍建设情况介绍一下。”

郑从发生胖砍人事件开始，把事件解决经过和自己的想法，以及后来怎样训练和使用保安队伍、怎样规范保安职责和扩大保安范围等介绍了一遍。他讲完后，贵玲说：“李巷

学校保安队树立了一个榜样，也启发了我们的思路。我们品牌，设立标准，保安队伍原本是放在后面的，可是郑和李巷的工作已经走在了前面，所以我想应该调整一下次序，

把保安工作标准化、规范化放到前面来。保安形象本就有窗作用，对树立公司形象效果更好。”

“看样你已经有了成熟的想法了？”志刚说。

“想法有了，但不一定成熟。”贵玲说。

“说说看。”

“我想成立一个保卫门，负责理所有学校的保安队伍，统一标准、统一训练、统一理，这样所有学校的保安都是一个形象，整齐划一，也代表了临村公司的形象。”

“好主意。”兰说“不过我认为贵玲刚才说得对，这个想法还不够成熟。”

“哦。”志刚说“你说说看，为什么不够成熟？”

“既然学校的保安队伍代表了临村公司的形象，就不能只限于学校范围，而应该让所有的保安都是一个形象，包括民工之家和临村会馆的。”

志刚说：“你的意思是这个保安不只是民工学校的保安，而应该是临村总公司的保安？”

贵玲说：“这样就更好了，一步到位，免得下一步再往这边推广。”

志刚对郑说：“本来贵玲是想破格封你一个保安长，不过看来你的官要封得更大一了。”

志忍不住话说：“志刚，我能不能说一下？”

“当然能了。你那边保安人员也不少。”

“我觉得，让郑推广他在李巷学校的经验可以，可是让他当什么长恐怕不合适。”

“为什么不合适？”

“他升得太快了。”

志这话一，大家都笑起来。志刚也笑着说：“升得快不好吗？”

“当然不好。”

“哪里不好你说说。”

“一是他容易骄傲，以为自己了不起了；二是他没有经验，一个大门和一个学校的保安队远远不是一回事；三是…”

志本想说三是郑的个人时间少了，恐怕文凭就更难拿了，她想起不能在这场合说，便忍回去了。

“三是什么？”志刚继续追问。

“三我就不说了。总之我认为升得太快就是不合适。”志的话又引起大家轻轻的笑声。

“说得有理。”志刚说“那么，你给我推荐一个合适的人选好吗？”

志一愣，说：“我到哪里推荐去？”

“我也没有人推荐。”志刚继续说“现在公司在超常规发展，就要敢于超常规用人。不拘一格降人才嘛。而且我是这样想的，总公司成立保安只是暂时的，将来它可以发展成

为一个保安公司。”