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22.想zuo经理的人4mdash(3/3)

:“这人太危险了!千万别刺激这样的人!你看那神!还仇富!” 陈丰也长吁了一:“我刚才都怕他当场有什么病要发作了。” 拉拉说:“可不是嘛,他来的第一分钟,我就看他肯定不行了,就是怕刺激他,才有意小心翼翼地问了他二十分钟,让他说一说,这是哪个小区经理推荐给我们的呀?”陈丰让助理把几个小区经理都叫来,问大家:“刚才这人是谁推荐的?” 王海涛认了。 陈丰有生气地说他:“你什么神呀?这号明显是偏执狂的你也敢往里招?” 王海涛嘟囔:“我也没办法,是客介绍的,不推给你们见一见,我怕在客那里不了差。再说,我早上和他谈的时候,这人怪是怪一,但好像也没在你们面前表现得那么严重。” 陈丰声音不大,但脸很严肃地批评:“海涛,这还不严重,那你说要怎样才算严重?我告诫过你们,哪怕你招来的是个笨呢,最坏的情况就是招来个格极端的。” 王海涛有些尴尬,一脸的不自在,施南生赶凑上来帮他解围:“啊呀,老板,拉拉,给你们见的人,都是我们已经筛过一遍的了,好不好不敢说,起码都还算正常。我们初选的时候,啥怪模怪样的都有。我昨天下午见的一个,也是客推荐的,这人一来就先要给我朗诵一首抒情诗,我和他解释说,‘先生,您可能比较少到外企来面试,我们这儿不兴朗诵诗的。’他又掏一瓶矿泉给我看说,‘施经理,今天我很渴,但是为了这次面试我一直忍着不去喝它。’我还着给他解释说,‘茶间里有矿泉有咖啡,喝的东西够。’他不接我的茬,猛地掏一把大钉说,‘施经理!你看!这是什么?’声音那个大呀,吓了我一,我还以为他要拿大钉扎我呢!结果还好,他说,‘你看,这瓶是满满的,我现在把这把大钉都扔瓶里。’然后他就真这么了。大钉浮在面上,了瓶一些,但是并不来。他激动地对我说,‘施经理,你知这说明了什么?’我说,‘说明啥呀?不就是表面张力的一个理试验嘛。’他说,‘这说明了,我就像这个瓶,只要你们肯给我机会,我能承载超你们想象的东西!’要不是我给挡下了,他今天就该来给老板和拉拉表演术了。” 田野也说:“我昨天看的一个也很暴躁,面试完,我正准备送他去呢,他忽然让我把他的简历还给他,我很惊讶,但还是准备照他的意思。这人这时候怒气冲冲地说,‘因为我不想在我走后你们把我的简历当草稿纸!’我很平和地解释说,‘我们公司很尊重每一位应聘者的隐私,所有不合用的个人资料都会用碎纸机碎掉的,绝对不会用来当草稿纸。’他一听又要把简历还给我,我哪里敢留呀!只好说我们已经有他的联络方式,简历他可以带回去了。” 结果变成了几个小区经理的现场诉苦会,倒显得陈丰和拉拉有在福中不知福了。 拉拉今天一提,陈丰也想起了那天的诉苦会,两人一起笑了起来。末了,陈丰说:“南生的这个代表虽然没有极端得那么严重,但是格还是有缺陷,对销售这个职业而言,还是要慎用的。” 拉拉赞同地:“你放心吧,我看南生刚才去时的那个表情,她会重视这件事情的。” 陈丰显得不太放心:“到时候还是要帮着她一起理这个事。我不太放心。’ 拉拉宽他说:一艾艾在行业了八年了,应该知人过留名雁过留声的理——哪怕你不在DB了,客总是这些人,你换家公司,还是要和这些客,除非你不想在这个行业?昆了。相信她不会来的。其实换个小区域对她也有好,不用那么辛苦,收也不见得少。” 陈丰说:“就是看她年资也不短了,我还稍微放心。南生有大大咧咧的。唉!真是碎了心呀,我儿都说我又添了白发。” 拉拉笑:“你这样显得更时尚,这效果叫挑染,人家是要钱才能有你这效果的。”

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