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第三十二章报名饭局(4/7)

的责任。

夏芍笑容浅淡,却叫许媛一惊!这笑容,不冷不,却好像看穿了她的意图似的。

她、她怎么知自己在想什么?

夏芍却懒得再说什么,她要是连她这小心思都看不透,华夏集团趁早关门算了,别在商场的尔虞我诈里混了。她今天之所以陪着柳仙仙来填表,就是因为最近学校里的传言,柳仙仙跟自己是舍友,难保这群学生会的人不会把歪心思用来对付她。看来,她还真没错看她们。

把工作证还给许媛,夏芍便转与柳仙仙三人走了学生会。直到她的影消失不见,走廊上才炸开了锅。

刚才她说什么?如果报名表事,她就追究文艺长许媛的责任?她凭什么追究许媛的责任?难不成,她、她真是华夏集团的董事长?

这个传言只能等到文艺大赛当天才能揭晓,离大赛还有三天时间,柳仙仙为了专心练舞,便去了市中心一家舞蹈会所,包了个练舞厅来,由胡嘉怡和苗妍陪在那里。而夏芍则有公司的事要忙。

刚刚吞并了盛兴集团,原来盛兴集团里留下的和外派去各地的经理这些人,经历了公司的变,自然是要安抚的。接手了盛兴之后,夏芍便发现,原来的盛兴集团的层里,有不少王氏的亲系和各个东的亲系,二代纨绔弟占着经理的名,空拿薪事的也有。

如今,王氏和各东的份都握在了华夏手中,这些人没了倚仗,自然是人心惶惶。

对于这些人,夏芍是不想留的,但要裁员,她却不能凭自己一人的喜好,说不要就不要了。她只能采取公司员工信服的方式,先在公司里行了各门的考,宣布不分亲疏,选贤任能。考的结果透明化公布,对于没有才的纨绔弟和,毫不犹豫地裁掉。将有才能的提上来,安排在适合的职位上。至于那些王氏和原东们的亲系,在考里也有一分人表现才能来,公司便其能力重新安排职位。这些人里,大分人只是能力平平,职位比原来降了许多,心理落差极大。

这些人以前都是在公司里胡吃海喝惯了的,职位、薪着人还不事,一切都给底下的人去。如今一调职,虽说是符合他们各自能力的职位,但心理落差怎能没有?别说薪降了,权力没了,就连面也没了不是?

果然,受不了的人没过几日便提辞职,公司自然是欣然应允。但也有几个能忍得住的,就算是被调离要职,也能忍着,打算就这么混日

对于这样的人,夏芍暂不去,公司刚刚行了人事变动,虽然极得那些没有任何关系背景的员工的拥护,但是人事变动之后,总需要稳一段时间,让人心都稳定下来之后,再慢慢理那些不太要的事。

现在对夏芍来说,还有一件要的事就是接见原盛兴集团在全国各地的古玩行经理,这些人对换了个年轻的老总,有钦佩的、有怀疑的、有观望的,也有意见不小的。夏芍将这些人齐聚在华夏集团总里,开会一番长谈,安抚、立威、稳定人心。

这些事说起来容易,起来却是很费心力。这些人哪个都比夏芍年纪大、比她在行业里有经验,要让这些从来没见过她的人信服她、尊敬她、跟随她,不当面拿真本事来是不成的。除了古玩鉴定方面的力,令众人震惊了一把外,夏芍的谈吐、气度,以及在安抚立威的过程中,谈话的技巧都要把握好。她表面上悠然淡定,但连在公司开了两天的会,也实在是有些累。

但不有多忙、多累,夏芍都把周六晚上的时间给排空,因为她晚上跟徐天胤要见面。

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