是二十一世纪新生活方式但是你们不要串联打听，也不要想从我这里听到更多的内容，我知这些东西在你们看来有不切实际，假如就班的工作无非就是晚几年才能达到标准。但是我们等不起，就算是足飞奔也不一定能追上欧企业的脚步，我没时间让你们从容的工作，最终测试时间是不容更改的。如果诸位不到，那么我们大家就只能睁睁的看着天下集团沦落为二企业且不得翻。”我转看着旁听的赵宏林，他是来临时客串秘书的同时也是监督会场纪律的：“一会儿就通知总，我们会在近期发表关于cpu技术的最新成果。”

抢在国人之前拿下超线程，这才是扭转乾坤的一招。只有在民用市场上挤压了因特尔的才能保证集团的地位。国人就算是告我偷窃技术都无妨，因为XP将成为决定的证据，也就是说我在国人之前就想到了超线程技术，否则也不会围绕着还是个概念的技术开发作系统了，只要拿下这块招牌似的前沿阵地，我才能让其他的研究成果顺理成章的走向市场，并彻底奠定一企业的名气。其中就有对移动终端开发的全新作系统，并且这个系统还将廉价的供手机生产厂家使用，件商也可以任意的发表各小件，收不收费全凭自愿，可使用这系统的手机却必须备我的理。唉…想到中国人那狂的手机迫综合症，以及将要成为世界第一大移动终端拥有国的市场规模，我就算是不和英特尔抢饭碗都能数钱到吐白沫。就是不知自己还能不能看到那一天。

被我晓之以理…应该说是连吓唬带哄的给赶回自己的岗位之后，这些人收起了抱怨的心情，别看大会上我并没有明批评谁，可只要不是傻就都听得来，天下集团的科技之名，全拜我这个让人嫉妒的家伙所赐，就算他们在专业知识上远远的超过我，可那能将科学技术转化成商品的能力他们却并不备，说白了就是迪生不仅会发明，还是个优秀的商人，更重要的是我知该如何让科学技术转化为第一生产力，看得见十年后的世界究竟是个什么样，再被我用一个崛起自的大帽压下来，这都上升到国家民族的度了，他们要还是敢抱怨就有鬼了，只能认命的让我这个外行指挥起内行。研发骨的平均年龄其实只有三十岁，这些人能不被国外企业的薪所诱惑，毅然加天下集团，多多少少都会有些愤青的潜质。这就像当年动画团队被抗洪事迹和志愿军的悲壮所染，不眠不休的制作了《朝鲜战争》，创造了动画电影制作的速度记录一样，神原弹自有它存在的价值，只是看当权者如何运用罢了。

国情可以激励人，却不能解决实际的麻烦，所以我还是不能离开这里，同吃同住的帮他们解决各概念上的问题。没错，我所能提供的帮助到现在也就只限于前瞻极的概念了，唯独在“概念”这个领域，就是资的工程师都没有和我争论的勇气。我要给这些只知闷研究的人提供更加丰富的思路，同时也要培养建光的全局观，以便将来集团不得不因为涉及的行业太多而遭到拆分的时候，能为他留下一个完整的科技企业架构。

照我的设想虽然有徒弟居中协调，但是集团能维持五十年不变的可能极小，而这五十年也是奠定国家崛起基础的五十年，是我们同列冲突最激烈的五十年，五十年后不是我们彻底复兴，就是被压制住继续沉沦。所以我要保证这关键的时间段内，为民族企业旗帜一般的天下集团不大，那么将各主要门予自己放心的接替人也是重要的工作。娱乐产业有徒弟和可欣，加工制造业有姨夫和王秀，唯独这技术门我一直都在犹豫，建光虽然在件方面能力突，但综合来说并不是合适的人选，长期以来我也忽略了培养他的全局观念，总想着要是有一天能从这些研究员中选一个行政理人才就好，拖到今天才发现自己的想法有多么的幼稚。这些搞研发的大多各有各的专长，如果从他们中间提一个理者，那么难免会现互不服气或是偏重某项技术而产生对立，再说一个人将全的注意力都集中在科研的时候，能有谁还可以兼顾行政理？和他们近距离的接了几天之后我越发的觉到培养建光的重要。首先他是搞件的，和件研究员只能是补充关系而没有太直接的冲突，再说件属于为人服务的产品，那么他在编写一程序的时候自然而然的会考虑到怎样方便人类的使用，这思维对于实业商人来说是必须备的，所以他就成了不二的选择。这几天徒弟和王秀也不止一次的打来电话，促我尽快结束工作回去休息。她们也知我的打算，所以劝阻的行为也仅限于电话而已。倒是