一说是这么说，但是，陈佳一还是给了李团希望。

当然。这只是其中一，同时，速像机也不一定能够清楚的反应问题。那么。在这个时候。我们还可以利用传技术。不任是在运动员上，还是在铁饼上面。我们都可以安放传。

他倒想看一看，什么样的科学方法比得上他们。

“嗯，我也觉得不错。”

陈佳一说“唐朝集团是稿IT科技的。在培训方法上。也会与IT科技连续在一起。譬如，他们的各类传技术，以及。我们的速像机技术，我们的件分析技术，我们可以将这一些科技结合起来。打造一科学的训练方法。”

不过，陈佳一可没有他。

“太了。”

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“那您的意思，还有更明的训练手段吗？”

这样，在运动员的投掷当中，我们就可以清楚的记录下来，他所抛的运动轨迹，同时，还有运动员上的发力情况…当然，我想说的是，传统的培训方式，或者一个良好的教练也能到这一。但是，他不可能普及，而且，他不可能一直盯着。那么，利用这科技，我们的教练也就显得更为的轻松。因为，到了那个时候，我们只需要观看数据就好了…哪位运动员数据了问题，立即就可以纠正。哪位运动员数据还可以提，更可以提示他如何提…这在数据分析之下，什么都可以看得清清楚楚。”

“什么科学的训练方法？”

说了一大堆，李团终于明白。

如果将这样的科技搬到运动场上，他们就算不在其他装备上下本钱提。但是，这样的科技，他同样可以大同度提运动员成绩，而且，这是真正的潜力提升。甚至，这样的科技训练方法，绝对是最好的方法，没有一丝假…

“不错。”

随后，陈佳一直接就说了他的科学培训方法。

“不过，你不觉得，经验有的时候也会错，或者，他并不全面吗？”

当时陈佳一说“虽然我们不能为国家育队设计各类科技装备，当然，我们在这一块上也不了解。不过，我们还是有办法帮助你们。比如，我们可以为你们设计一科学的训练方法？”

这个来了兴趣，倒不是说，李团真的认为唐朝集团有科学的训练方法。

“明倒不敢当，但是，你们可以参考一下。”

只可惜，李团对于陈佳一说的那一术语并不是很懂。

“譬如，我们拿一个铁饼的运动来分析。我们在投掷铁饼时，不但要考虑到自己的力学因素，还要考虑到空气的阻力。我们在训练当中，可以利用速相机，在录相的慢放当中不断的分析他在哪里训练现问题。

为此，陈佳一只好举了一个例。

“对了，什么时候可以用到我们国家队。”

说完，陈佳一看着李团。

陈佳一笑着回答。

毕竟，他们就是搞培训工作的，他们的训练方法，这才科学。

“其实呢，这也很简单。比如，我想问一下李团，你们的训练方法一般都是据经验判断，以及人接受程度，制定下来的训练方法吧。”

明显，李团在当时有一些不太兴。

“随时，只

听到这个时候，李团一下来了兴趣。

“嗯，我承认，经验的确是最好的培训手段。更不用说，几十年打造来的培训方法。不过，他仍是一个概率的问题，他没有绝对的。正如足球教练一般，就算是世界上最优秀的教练，他也不一定能够带领他的球队夺得第1名，不是么？”

“虽然我赞同你这一，但是，我们有着几十年的训练方案，培训方法也一直不断的在发展，在步…就算不是最完的，我们想，也是最合适的。”

但是，现在陈佳一却说了一个科学的方法，这让李团很奇怪，也想听一听。