李想告辞离开没多久，却又返回来了。他一沈丹青的办公室就不好意思地向他歉：“老板，对不起！我刚才忘了向你汇报，关于向中央赠送礼宾汽车的事了。”

沈总以前不如你吧！他还捡过垃圾，你看看他现在怎么样了？这一切都是因为他的企业制度好，你们该向他学习啊！”就这样，政府官员一个一个的企业主工作，终于安抚了他们，那个最低工资保障标准才顺利实行。

正因为这样，他才愿意给员工享受企业的发展红利，因此他无意间，竟然创造了一先的企业理方法。好多经济专家潜心研究都不到的事，给他这个没读多少书的初中生到了，不能不说是一个奇迹。

实际上是上嗨国际汽车展览会之后，我才将礼宾汽车队给了中央办公厅。照你的吩咐，数目是两辆防弹版唐朝a8，两辆中南海防弹旅行车，十辆唐朝a6，十辆唐朝m6，二十辆唐朝汉，五十辆唐朝礼宾托车。

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中央办公厅的领导亲切地会见了我，并向老板你和公司表示了谢，而且邀请你和老板娘参加7月1号晚上，国外院主办的国宴。

…

以你的企业为例，你们公司的产品，能到这么优秀吗？不到的，你的员工没有这么自觉，他们不会那么听话的，因为他们不怕你开除，你开除了他们，他们到别的企业还是一样，可能工资收，比你这里还要一。但你去长胜投资集团挖墙角看看，看看有没有人会槽到你公司来？不会吧！你挖不到的。这就是向心力、创造力、和执行力这三个力的威力，很大，大到你不可想像。你们必须改变了，有一个现成的例在你们面前。

这三个力一合力，就产生了烈的化学反应。造成了长胜投资集团的速发展。这三个力，每一个对企业来说都非常珍贵，是可望而不可求的。你自己试问，你的企业达到了吗？

“李总，我知了，你先回去吧！”沈丹青向李想挥了挥手，情绪低落地说。在学校虽然只读了短短的一年书，但却是他最幸福的一段时光，像他这在上的孤家寡人最难得的是与普通人平等相，这是一段难忘的经历。是的，对他来说是最宝贵的经历，以后可能再也没有这机会了。

工资，也不全是坏。它产生了三个积极的影响。第一是提了企业员工的向心力，第二是提了企业员工的创造力，第三是提了企业员工的执行力。

长胜投资集团的产品为什么质量这么好？他们的产品为什么每每有创新？这些都是员工在自觉的啊！

“嗯！老板，我接到你的指示之后，就将礼宾托车的研发任务给了郭院长。

这些本来是无聊的闲话，却恰恰反应了企业理制度的重要。而这一切都是沈丹青这个没有读过什么书的人设计的。

李想看到老板突然间情绪不好，低着去思考问题去了，就不声不响的告辞了。

还有…”

一眨几年过去了，惠州今年的最低工资标准已经改为2000了。可那些私营企业主却不再反对了。任何事都要实践，实践真知，他们现在算是明白了，员工的基本工资了，企业的竞争力就自然而然的了，这对他们有益。

李想将他负责向中央赠车的前后过程，比较详细的介绍了一遍。特别是后面他提到的中央邀请沈丹青去参加国宴的消息，对沈丹青来说就比较棘手了。

他虽然没读多少书，但他是重生者，他的光很远，早就脱离此生要赚多少钱的范筹。重生了，要是还为几个钱，而挖空心思，斤斤斤计较，那他不要别人说，自己早就找块豆腐撞死了。

去肯定得去，但是同样他也会在全国民众面前脸。这样一来他就读不成书了，真是两难的选择啊！

郭院长非常重视，召集了多达三百多人的研发队伍，他们本来就有多款车型的研发经验，因此研制速度很快，托车其实只用了十天就研制来了，但是后期的调校和试验却了很长的时间。

其实李想不说，沈丹青自己也将这件事情忘得一二净了。因此他微笑着请李想到会客沙发坐定之后说：“李总，不要，这件事我也忘了。不过，我也想知中央对这件事的看法怎么样？你给我详细地说说吧！”