也是招小的好，尽还是需要培养，可基础能力均已备，尤其是有完善的自学能力，减轻了杨锐的负担。

30多岁，对一名研究者来说，也是到了分岭的年龄。

该成绩的，四十岁以前基本都能了。

三十多岁还不了成绩的，以后再想成绩就更难了。

而能到院士的，少说都要十几年的掰才能被选来，如李文等人，积累期再长，也就是几年的功夫，之后，就该是耀人球的成果峰期了。

大分研究员，在三十岁到四十岁，四十岁到五十岁期间，会完成人生中绝大多数的成果。

大分智力型行业大多如此，十几年二十年的峰期过去，一名研究员若是能够掌握一间研究室老板，那就还能延续几年的产，否则的话，也就慢慢陷沉寂了。

而在峰期之前，大分的研究员都是于静默期的，这一方面是他们的知识和经验的积累不够，另一方面，也是他们的社会资本积累不够，如果不能得到社会的认可，年轻的研究员除非找到特殊的项目，否则，他们很难用少的可怜的资源优秀的成果。

正常情况下，一名二十多岁的研究员，也就是比同龄人的好一些而已，因为年轻研究员获得的资源都很少。

直到获得的资源增加以后，研究员们的平差距才现的来。

这就好像将年轻的韩信任命为班长，他并不能表现太的指挥技艺，如果运气不好，一堆箭过来，该死也就死了，不过，只要运气不太差，拥有将才的韩信在班长的位置上，肯定会表现优异，理论上，他会以更快的速度升到排长、连长的职位上，同样的，他依然会表现优异，但不会太优异…直到成为掌握了千军万的将军的时候，韩信的将才方能爆发的增长起来，一下拉开了自己与普通将军的差距，等到手下的军队有数十万，上百万的时候，韩信的指挥技艺已是天下无敌了。

要说班长时代的韩信是否有将才，答案也许是不一定的，但要说到团长旅长的韩信是否有将才，答案就是一定的了。不过，要想从团长旅长中筛选韩信，那可太难了。

研究员也是一个情况。

在读书期间，一堆实验狗里，厉害的也就厉害一，看着或许是健壮一些，或许还不一定是最健壮的，但是，从研究生到助教，从讲师到副教授，从参与项目到主持项目，从主持小项目到主持大项目，差距也就一步步的现了来。

像李文这样能到三国院士的，只要资源给的够多，几年时间，成果就能有一大堆。

只不过，除了杨锐，没人敢给他这么多的资源罢了。

就像是营长团长平的韩信，没有人敢把他瞬间提到司令的位置上。