，可以为我们解决很多不必要的麻烦。

既然你让他了董事局，你自己又提前分了票，那现在我觉得还是继续下去才对。

再说了，你自己都说，要考过关，真要后悔了，第五年的时候…”

沈茜偷笑：“可以找个借，考不过关嘛。”

“这不合适吧？”李东摸着下，盯着沈茜：“你们这些女人，心怎么比我还黑？让人家白五年，那不还得气的吐血？”

沈茜俏：“我不是为你想办法么，是你自己非说亏了的。”

李东讪讪：“我就这么一说，还真能后悔？

算了，董事局这边就暂时这么安排吧。

10级和10级以上的理层，总共分了大概10个亿左右的奖励，人均分是1000万。

7-9级，人均则是100万，也分走了10个亿。

4-6级，还是差不多，人均10万，总共也分了10个亿。

而这次普通员工的奖励，则是主要聚集在3级员工上，远方的3级员工经过这段时间的重新考，人员不算少，占总比例15%左右，大概有4万多接近5万人的样。

这些3级员工，平均薪资一年大概能达到4万块。

照集团的方案，以年薪一次激励，人均分4万价值的票，也就是接近20亿。

总共70亿的奖励，剩下的20亿则是留着等待以后的分。

毕竟，每年都有新员工职，都有主升职离职。

预留的这些，应该足够未来几年的奖励了。

这样一来，光是这次福利政策实施之后，远方的亿万富翁要超过10个，千万富翁上百，百万的则是上千。

这还不算之前那些分到微博票的，以及滕迅那边已经拿到票的人。

算下来，这个数据会更多。

五年多时间，打造两位数的亿万富翁炉，三位数的千万富翁，我觉得差不多了，你觉得呢？”

说着仿佛还嫌不够，李东又补充：“这还是建立在现在的基础上，一旦以后价攀升，翻个10倍，那亿万富翁都要上百了，我觉得可能还是很大的。

你说，我李东一下打造这么多的亿万富翁，是不是足以让全世界礼拜了？”

沈茜翻了个白，现在就考虑价翻10倍了，你是不是想的太多了？

不过五年时间，打造这么多千万级以上的员工来，李东也的确值得自豪才对。

尽，这些钱，暂时还是纸面上的。

可只要踏踏实实个五年时间，加上本来的年薪，那些10级以上的理层，每年平均收数百万以上，在华夏的确很难得了。

而董事局成员，人均年收都在数千万，这待遇，恐怕都能位列级职业经理人行列了。

而远方的这些，之前可都没达到那个层次，甚至差距很遥远。

心里想着这些，沈茜却是没有继续这个话题，而是略微犹豫了一下：“秦总和老周这边，份回收了，你真就一不给了？”

这两人，之前也算是立下了汗功劳的功臣。

尤其是秦海，当初集团建立，都是他一手在作，现在的董事长孔祥宇算是坐享其成，连孔祥宇都分到了，秦海他们一都没，沈茜都觉得有些不太合适。

李东闻言脸微变，半晌才：“这是规矩！

人走了，那就不能给，要不然，你走我也走，一年换几班，我哪来的这么多权分。

当然，规矩是规矩，当初其实秦总这边，我没让他留下这些份，他自己不要，我就算求也没用。