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第1166章职级划分李东的自恋(3/4)

他们话一,李东就轻笑:“万卡通暂时不会资,不是我排斥,主要是现在不方便。

大家也知情况,调研组驻万卡通,现在万卡通和不合规都是个问题。

情况下,我得为投资人着想。

未来不明确的东西,我不会让大家跟着我一起冒险。

一旦这次万卡通没通过监察,那岂不是坑了大家?”

沈南朋笑一声,心里却是叹息,说的冠冕堂皇,实际上还是不愿意。

风险,那是肯定有的。

可大家是什么机构?

风投啊!

就是风险投资,风险越大,收益才会越大。

哪怕万卡通这次真的没通过监察,在大家看来,网络支付领域开放也是必然的。

目前华夏互联网网上支付领域市场份额占据第二的万卡通,很可能会超越支付宝,成为第一,就算别的业务无法打开,光是支付业务,也有很大前景了。

只要李东不报价,亏本可能很小。

想归想,李东不想资,钱送不去,他们也不能着李东拿钱。

被李东拒绝,众人只好再次讨论起了微博资的事。

微博增发新5000万,计划资5亿金,不代表实际情况就一定是这样。

5000万本算是定了,可资结果,可能是资到了6亿金,比计划中的估值更,也有可能是4亿金,比计划更低。

这些都是有可能的,现在主要还是完善方案,对外公开,坐等其他机构报价。

也许微博最后估值,比他们预料的更多,那都正常,几家机构也希望比预料的更多,这样一来,他们才能赚的更多。

一份好的方案和宣传手段,以及漂亮的财报,都会让企业估值现大的变动。

而对于这些,远方经验显然没几家风投机构多。

idg和红杉是这方面的手,由他们新的方案,别人一看数据,说不定真要比远方自己的方案多给几亿也不一定。



他们讨论他们的,李东没有久留。

微博不是远方的唯一,李东大上过问一下就行了,倒也没必要全程跟

从会议室来,李东径直去了袁成的办公室。

李东一到,袁成急忙起招呼。李东:“坐下说,别跟我客气来客气去的,我这次来找你,主要是有件事跟你讨论一下。”

袁成连忙:“您说。”

“远方现在系已经渐渐明确下来,员工职级也都渐渐固定了下来。

不过很多时候,职级划分的却不是太明确。

平时在公司和集团还好,统一的职级,也容易区分。

但远方毕竟不是只有一家企业,所以,我准备重新对整个集团一次职级变动,让职工等级系更明确一些。”

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