在苏南遇到了，不破大骂就算不错，你还想让人家请客吃饭。

几人都没吭声，李东摇摇：“这家伙还苏南首富，白瞎这个名声了…”

省分公司总裁赵洪刚弱弱：“现在是苏宁的张总为首富，尚德的施总第二，祝总只排第三了。”

李东瞥了他一没说话，径直上了车。

直到李东上车，赵洪刚才反应过来，顿时大为懊恼，这不是自己给自己找不自在么。

董事长怎么说，自己听着就是了，非要多说这一嘴。

…

车上。

李东也不后面人跟没跟上，对周海东嘱咐：“苏南这边，远方前后投资不下百亿，是重中之重。

今年业绩虽然没下，可相对来说，也没增长太多。

理说，08年金危机，奢侈品和端定位的商场，生意可能会受到一定影响。

但是对我们这些中低端百货企业而言，应该会有一定的增幅才对。

生活再艰难，吃饭穿衣总是需要的，可今年苏南上半年的业绩并未上扬，和去年下半年持平，这不应该。”

周海东：“这不单单李总您在注意，集团早就在注意了。

不单单是监察，之前袁总也亲自来苏南召开了座谈会，孙总也来过几次。

大问题，暂时没查来，主要还是小问题太多了。

之前并购了常客隆和永乐，接收了分苏果门店，导致我们在苏南这边，系较为混。

今年上半年，还闹过几起门店店长带着旗下员工集槽的事件。”

坐在另一侧的张明铎一听这话，连忙解释：“李总，槽是有，不过事有因。

那几家门店覆盖面重合，资源浪费，我们正准备关停。

结果被几位店长得到了消息，以为我们放弃了他们，所以才愤而离职，事后我们已经行了安抚。”

李东蹙眉：“这事你们要警惕，第一，你们大区的决定为什么会提前去？

第二，上下沟通不顺畅，明知他们刚远方系，人心惶惶，为什么不多安抚，事到临了才火急火燎地安抚。

第三，愤而离职，一个‘愤’字，足以说明很多东西。

远方的待遇不算差吧，同比而言，我们算是很不错了，为什么会愤怒？

苏南这边，靠近江北，大的病我想你们也不敢犯。

可小病却是不断！

人事浮沉，员工归属弱，企业文化宣传不到位。

之前并购时代的时候，我来看过一次，效果还不错，员工服务尽心。

现在呢，我虽然没看到，可也听到不少人说过。

苏南这边的服务质量直线下降，员工不耐烦，理层虚浮于事。

这几年，恐怕是实零售最后的黄金阶段了，谁的业绩不在增长。

苏南倒好，整合了数家的资源，业绩却是不变，糊谁呢！”

张明铎脸发白，没敢吭声。

李东继续：“你是华东区总裁，该的都要才行！沪市那边没给你，是因为沪市市场刚开发，需要耗费的力比较多。