老板别开除我们，要是可能的话，给咱们涨工资。在哪不是，只要不少了咱们的钱就行。”

这大概也是大分人的想法，对公司的忠诚度并不算太。

真正对公司有粘度的，大概是那些理层了，这些人才是最担心换老板的问题。

李东问了一会，这位中年妇人几乎没任何隐瞒，李东问什么，她就说什么。

等问到最后，李东皱了皱眉，接着又笑：“大，咱俩聊到现在，也没见有人您活，领班和店长也不来巡视吗？”

“他们哪有那闲工夫。大晚上的，几个领导都回家了，现在店里就一个储备店长在，那小年轻也不怎么事，只要别在他跟前晃就行。”

李东了，和中年妇人了一声谢便踱步离开。

…

等了时代超市，李东回看了一，许久才叹了气：“得想办法招人，一旦接手时代，我准备大清洗！”

这话一，孙涛几人心中都一阵震动。

大清洗，李东还真够胆大的。

企业刚并购的时候，新东家最常的就是稳定军心，生怕人员大幅度失。

就算有想法，也会等企业稳定下来，刚接手就大清洗，这不好可就是个大麻烦。

想到这孙涛低声：“李总，要不缓一缓，刚接手就…”

“不能缓，咱们有多少时间能浪费的？现在零售行业，谁不是在争分夺秒抢夺市场，在时代上面，咱们浪费的时间够多了。再缓缓，一年都过去了，大刀阔斧地一把，刚开始可能会有阵痛，可这损失我能承受。

年底前将时代彻底纳远方旗下，到和远方步伐一致，这才是我要的。”

见李东这么说，孙涛犹豫了一下，最后还是没有再劝。

这一晚李东他们总共巡视了四家门店，总来说，时代的生意还算过得去，亏本不至于，不过利方面，对比远方的话就有些不够看了。

大家都是这行的，稍微看一看，大上还是能估测一下的。

时代门店的规模和位置其实都不错，不过在李东他们看来，有些死气沉沉的，员工和客都不够活跃，好像没那朝气。

这情况在远方是看不到的，远方成立时间短，无论是员工还是客，一远方就好像活跃了起来。

别以为氛围不重要，其实对大卖场而言，氛围甚至比产品质量都重要。

最简单的一个例，同样的客，时代，他可能会买一百块钱的东西。

可要是了远方，受周边环境的影响，人家不需不需要，最后可能会买上三百块的东西。