稳的时候，太年轻的老板在她看来反而有些不踏实。

不过事已至此，还是谈过了再说，要是不满意再拒绝就是了。

…

会议室。

这是党校特意为远方超市腾来的一间小会议室，就是为了面试用的。

此刻会议室里坐着李东，孙涛，还有杨芸。

直到坐下来这一刻，李东才有工夫仔细观察杨芸。

四十的样，保养的还算好，气质也还不错，看起来就是个明简练的人。

当然，这些不是重。

长的再漂亮人家也是四十多的人了，当李东的妈都够年纪了，李东自然不会有什么其他心思。

他留下杨芸，看重的是杨芸的专业和能力。

“杨女士，你是平川财大毕业？”李东率先问。

“对，83年毕业的，那时候还是平川财经学院，已经二十多年了。”

“简历上说你一直在国企工作，国企的待遇应该不错吧，而且工作这么多年了，为什么会选择离职呢？”

李东拿着简历仔细看了看，杨芸不单单是国企的会计，还是财务门的主，这样的人会选择在这个年纪离职吗？

杨芸微微沉默片刻，还是回答：“我女儿今年考，我去年下半年办了停薪留职照顾女儿。等回去的时候职位被人了，老领导也退休了，所以我选择了辞职。”

李东这才释然，不是其他方面有问题就好，就怕手脚不净。

接下来李东又问了几个问题，杨芸一一作答，给李东的觉很不错。

孙涛也补充了几个专业问题，杨芸回答的也很顺溜，这下连孙涛都觉不错的。

八十年代的大学生，国企的门主，要经验有经验，要能力有能力，简直太适合了！

而且人家还是有意向来自己的超市工作，要不然也不会过来应聘。

想到这李东便直接：“杨女士，我没什么问题了，你这边还有什么问题吗？有问题的话现在都可以问。”

杨芸也不忸怩作态，开门见山：“李总，工资待遇是多少？作息时间怎么安排？”

“基本工资3000一个月，奖金另算。工作时间是早上八到下午六，中午休息一个半小时，六休一。”

如今在东平能拿到三千工资的绝对罕见，李东自认没几个人开的工资能比他。

杨芸显然也是满意的，至于六休一那更是常事，这时候国企也很少有五休二的。