个卖力气的单位，可能排期满满了——这个搬箱的事情，要就班地等！

这僵化的制，约翰·埃克斯想要革新，并没有那么容易。

在大型机时代，蓝人对行业的垄断，到了引起和国司法打官司的程度，只不过结局和被拆解的国电话电报公司不同，ibm最终以妥协，换来了和解。

平心而论，在几乎贯穿了整个1980年代的个人电脑标准大战当中，ibm的一步步败退，也和由此引发的心有余悸不无关系。

当然了，这对行业的垄断，自然而然地给蓝人带来了源源不断的丰厚利，而员工薪和福利极为优越，使得ibm成为人人向往的最佳雇主“终雇佣制”也几乎成了一个约定俗成的惯例。

约翰·埃克斯的一大工作成果，就是打破了这“终雇佣制”到今年年底为止，ibm将会从40万7000人，大裁员到36万人。

毫无疑问，此举极大地打击了本来就在困境当中的ibm的士气，但事实上，裁员迟早都会发生，只不过这个得罪人的黑锅，到约翰·埃克斯来背罢了。

在这情况下，约翰·埃克斯境的尴尬程度就别提了，上面有“元老院”的换人压力，下面有员工的质疑之声，堪称两面不讨好、里外不是人。

之所以直到现在约翰·埃克斯还坐在ibm董事会主席和首席执行官的位置上，那是因为这位老兄犯了倔脾气，持自己没有过失，不肯主动请辞，而他是名正言顺地得到这一职位，就像弹劾总统一样，赶人下台也需要走程序，何况随之而来的问题也十分棘手，找谁来替约翰·埃克斯？要知，约翰·埃克斯已经是ibm自培养来的英代表了，ibm元老和华尔街也是无人可用啊。

仿佛没有看到约翰·埃克斯的不，唐焕继续卖：“我当然对ibm非常‘尊重’，比如，我还了解到，你重组公司改善经营的三年计划，今年就要到期了。”

约翰·埃克斯不耐烦地摆了摆手“唐，现在已经很安静了，我们还是直奔这次会面的主题，好么？”

“如你所愿。”唐焕了“正如之前的通气，我想就长期以来，和ibm之间的专利纠纷，达成一次彻底的和解。”

在国，公司申请专利的目的，不外乎两——防御和攻。

前者，一个公司发明来一东西后，为了防止其他个人和公司，将来提什么不合理的要求，通过申请专利来保护自己，以避免被告侵权。

这个目的是人们最容易想到的，也算是最朴素、最单纯的一。

后者就没有那么简单了——一个公司申请一些以后可能有用，但自己未必会用到的专利，好找机会去告别人侵权，即所谓的攻目的。

ibm所拥有的众多专利当中，很大一分就属于攻一类。它还为此养了一支规模可观的知识产权律师队伍，专门去告那些可能侵犯自己专利的公司。